જોખમી વ્યવસાયોમાં યાદી - મહત્વ વિશે સંક્ષિપ્તમાં. કર્મચારીઓ અને નોકરીદાતાઓ માટે માહિતી

આંકડા, ઔદ્યોગિક ક્ષેત્રનો 5 કરતા વધારે મિલિયન (લગભગ 40%) માં કાર્યરત 12 મિલિયન લોકો રશિયા આજે અનુસાર હાનિકારક ઉત્પાદન સાથે જોડાયેલા વ્યાવસાયિક સાહસોને ખાતે કામ કરી રહ્યાં છે. આ ફેરસ અને નોન-ફેરસ ધાતુવિજ્ઞાન કોઈપણ ઉત્પાદન છે ખાણકામ, મિકેનિકલ એન્જિનિયરિંગ (આર્થિક, ટ્રેકટર માર્ગ-નિર્માણ) વિવિધ પ્રકારના, બાંધકામ સામગ્રી, લાકડા અને અન્ય ઘણા લોકો ઉત્પન્ન સાહસો. ત્યાં જોખમી વ્યવસાયો જેની કામદારો ઇજાઓ અને ઓક્યુપેશનલ રોગો જોખમ વધી જાય છે એક સમગ્ર યાદી છે.

શું જોખમો પ્રકારની? તેઓ વ્યાવસાયિક પ્રવૃત્તિ સ્થિતિઓ કે જે કાર્યક્ષમતામાં ઘટાડો તરફ દોરી શકે સમજવામાં આવે, ઝેરી અને ઓક્યુપેશનલ રોગો છે, જે બદલામાં, સ્વાસ્થ્ય માટે સમય લાંબા ગાળાની પ્રતિકૂળ અસરો પેદા, બિનઆરોગ્યપ્રદ સંતાન આવવાનું જોખમ સહિત શકે જોખમ.

ઉત્પાદન હાનિકારક પરિબળો વિભાજિત કરવામાં આવે છે ઉત્પાદન પરિબળો પર્યાવરણ અને શ્રમ પ્રક્રિયા સંબંધિત પરિબળો. જોખમો ભૌતિક કામ પર્યાવરણ (ઉચ્ચતમ અને લઘુત્તમ તાપમાન, ધૂળ, અવાજ, વાઇબ્રેશન), રાસાયણિક (ધૂમાડો, હાનિકારક અશુદ્ધિઓ ના શ્વાસ લેતી વખતે અને એમ. પી) અને જૈવિક પ્રકૃતિના છે. કર્મચારીઓ તબીબી અને વેટરનરી ક્ષેત્રમાં અસર કરે છે જીવાણુઓ, ક્ષય બેક્ટેરિયા અને અન્ય ખતરનાક વાઇરલ ચેપ ચેપ જોખમ જૈવિક પરિબળો બધા ઉપર સમાવેશ થાય છે.

શ્રમ પ્રક્રિયા બિનતરફેણકારી પરિબળ છે - શારીરિક કે નર્વસ તણાવ (ઉચ્ચ કામ તીવ્રતા) વધારો થયો છે.

જોખમી વ્યવસાયોમાં યાદી ખૂબ વ્યાપક છે, તે મંજૂર દસ્તાવેજ છે અને નુકસાનકારક ઉત્પાદનમાં કામદારોને વધારાના લાભો અને વળતર એક નંબર પૂરો પાડે છે. રશિયન કાયદા અનુસાર, આવા કામદારો યોગ્ય આનંદ:

1. ચૂકવેલ વધારાના રજા ઓછામાં ઓછા 6 કામના દિવસો (36 સુધી) અથવા વધુ સમયગાળા માટે દર વર્ષે મંજૂર કરવામાં જો એન્ટરપ્રાઇઝ આંતરિક નીતિ દ્વારા જરૂરી છે. આ રજા કાનૂની આધાર "ઉત્પાદન સુવિધાઓ, કાર્યશિબિરો, વ્યવસાયો અને જોખમી કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ, અને ટૂંકા કામના કલાકો 'કે જેમાં કામ તમે વધારાની રજા માટે હકદાર સાથે નોકરી, 1974 (એન 298 / P- યુએસએસઆર રાજ્ય સમિતિના ઠરાવ દ્વારા અપનાવવામાં આવ્યું હતું યાદી છે 22) અને અન્ય અધિકૃત કૃત્યો ગેરહાજરીમાં હજુ ક્ષેત્રમાં મુખ્ય નિયમનકારી દસ્તાવેજો છે. આ યાદી વ્યક્તિગત ઉદ્યોગો અને દુકાનો માટે મંજૂર વિશેષાધિકૃત વ્યવસાયો છે, અને એ પણ જોખમી વ્યવસાયોમાં યાદી, બધા ઉદ્યોગો માટે કુલ સમાવે છે.

નોકરીદાતા કર્મચારી રજા આપો અથવા વેકેશન પરથી એક કર્મચારી પાછી ખેંચી ઉપરાંત વધારાના રજાઓ વાર્ષિક ધોરણે પૂરી પાડવા માટે બંધાયેલા છે અને નાણાકીય વળતર દ્વારા બદલી શકાતો નથી ઇનકાર કર્યો ન હોઈ શકે. કર્મચારીઓ મુખ્ય વર્ગોમાં જે આવા રજા માટે હકદાર છે - ભૂગર્ભ કામ અથવા પર્વત ક્વોરી જાહેર કાર્યો radioactively દૂષિત વિસ્તારોમાં આરોગ્ય કામદારો, વેટરિનિરયન રોકાયેલા વ્યક્તિઓ દ્વારા.

2. કામના કલાકો સ્થિતિ, તેમજ બાકીના આરામ અને હીટિંગ ઘટાડો.

3. એક ઊંચા દરે મહેનતાણું તેમજ મુશ્કેલ કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ માટે વળતર.

4. વ્યક્તિગત રક્ષણાત્મક સાધનો, આરોગ્ય ખોરાક, દૂધ મુદ્દો.

5. નિયમિત તબીબી તપાસ અપ્સ માલિકી કોઈપણ ફોર્મ એમ્પ્લોયર ભોગે ફરજિયાત ધોરણે હાથ ધરવામાં. ઉમેદવાર લેતાં, એમ્પ્લોયર કામ આ પ્રકારના કરવાનું શક્ય બિનસલાહભર્યું ઓળખવા અને મજૂર પ્રતિકૂળ પરિબળો હાજરી ઉમેદવાર અટકાવવા એક પ્રારંભિક પ્રતિબંધક તબીબી તપાસ કાર્યકર વ્યવસ્થા કરવા માટે બંધાયેલા છે. નહિંતર, નાણાકીય વળતર અને એમ્પ્લોયર સમગ્ર જવાબદારી અન્ય પરિણામો ચુકવણી અપંગ કામદારો શક્ય નુકશાન જવાબદારી હોતી નથી. જોખમી વ્યવસાયોમાં યાદી આરોગ્ય વિકૃતિઓ જેમાં કોઇપણ પ્રવૃત્તિ બિનસલાહભર્યા વિવિધ પૂરી પાડે છે.

6. પેન્શન માટે પ્રેફરેન્શિયલ પ્રવરતા. આ કિસ્સામાં, તે નોંધવું જોઇએ કે વ્યક્તિઓ, જોખમી વ્યવસાયો યાદીમાં સમાવેશ જરૂરી નિવૃત્ત સેવાના ગ્રેસ પુષ્ટિ હુકમ ગેરસમજણો ટાળવા માટે અધિકૃત રીતે સ્વીકારવામાં આવેલા વર્ગીકરણ સાથે કડક અનુસાર સ્થિતિ નામ વર્કબુક રેકોર્ડમાં હોય, અને યાદ રાખો કે કૃપા પ્રવરતા વાસ્તવિક કલાક કામ કર્યું પર ગણવામાં આવે છે સમય. આ યોગ્ય પરિસ્થિતિમાં અડધા દિવસમાં કામ કામ સમયગાળા, કર્મચારી અને સમાવેશ થાય છે.