ઘણી વખત, કર્મચારી-નોકરીદાતા વિવાદો અને સંઘર્ષની કામદાર કાયદાઓ અને કામદારોના અધિકારો ઉલ્લંઘન સંબંધિત. અનૈતિક નોકરીદાતાઓ ઉદાહરણ માટે, કર્મચારી અધિકારો ઉલ્લંઘન કરી શકે છે, તેમને પગાર વિના સમય કામ કરવા માટે મુક્ત કર્મચારી રજા મૂકી અથવા માંદગી રજા માટે ચૂકવણી કરવાનો ઇનકાર વગર ફરજ પડી. કમનસીબે, જેમ કે ગેરકાનૂની કાર્યોનો વારંવાર કરવામાં આવે છે. વર્ચ્યુઅલ કોઈને માનવ અધિકાર તેના ઉલ્લંઘન સાથે, કાર્યસ્થળે સામનો કરી શકે છે, જેથી તેઓ જ્યાં નોકરીદાતા માટે ફરિયાદ ખબર હોવી જોઇએ.
શું કાર્યકર અધિકારો ઉલ્લંઘન કરી શકાય છે?
મજૂર સંબંધોમાં તકરારોના લેબર કોડ નીચેના ઉલ્લંઘન સાથેના સંબંધમાં જન્મી શકે:
- રોજગાર કરાર બિન સ્રાવ;
- પગાર બિન-ચુકવણી: કલા અનુસાર. 136 ટીસી આરએફ વેતન નિયમિત ચૂકવણી જોઇએ દર બે અઠવાડિયે, દિવસ રોજગાર કરાર અથવા મજૂર કાયદાઓ દ્વારા સૂચવવામાં પર;
- વેતને પણ લાંબા વિલંબ;
- યોગ્ય સમય અભાવ ચૂકવણી સમય, રજાઓ અને સપ્તાહના જાઓ;
- "બ્લેક" પગાર ( "પરબીડિયું");
- માં વિલંબ રજા પગાર, તેમજ કર્મચારી અધિકારો ઉલ્લંઘન તેમને ચૂકવવા સાથે વાર્ષિક રજા આપો;
- વિભાજનથી - કર્મચારી તેમના કામ પુસ્તક વિલંબ ડિલિવરી.
ક્યાં ફરિયાદ નોકરીદાતા કાર્યકર અધિકારો ઉલ્લંઘન વિશે શું?
રશિયામાં, ત્યાં એક ખાસ શરીરમાં દેખરેખ અને મજૂર કાયદાઓ સાથે પાલન મોનીટર કરે છે. સમવાયી લેબર ઇંસ્પૈકટ્રેટ કહેવામાં આવે છે. આ સ્થાપના નોકરીદાતાઓ પ્રવૃત્તિઓ તપાસ હાથ ધરવા રોકાયેલા છે, અક્ષરો, નિવેદનો, મજૂર અધિકારો ઉલ્લંઘન ફરિયાદો પ્રાપ્ત કરે છે અને તેમને દૂર કરવા માટે પગલાં લેવા આવે છે.
ક્યાં એમ્પ્લોયર ફરિયાદ નથી અને કેવી રીતે તે યોગ્ય કરવું છે?
તમારા અધિકારો નોકરીદાતા દ્વારા ઉલ્લંઘન કરવામાં આવે, તો તમે ફરિયાદ કરી અને લેબર ઇંસ્પૈકટ્રેટ પર તેને મોકલવા માટે હકદાર છે. મુખ્ય વસ્તુ છે કે જે તમારા દસ્તાવેજ યોગ્ય રીતે દોરવામાં કરવામાં આવ્યો છે: તે સ્પષ્ટ ઉલ્લંઘન છે અને તમારી વિનંતીઓની તથ્યો બહાર સેટ થવું જોઈએ. દસ્તાવેજ સાચા નંબર અને સહી વિતરિત કરી શકાય છે. અરજી અરજદારની ટૂંકાક્ષરો, પોસ્ટલ સરનામું અને / અથવા ઇમેઇલ ઉલ્લેખ કરવો આવશ્યક છે. તમે એમ્પ્લોયર ફરિયાદ નથી અને ખાતરી કરો કે તમારી વિનંતી મંજૂર કરવામાં આવે છે કરવા માંગો છો, તો અક્ષર, કોઈપણ દસ્તાવેજો અથવા સામગ્રી કે જે તમારા શબ્દો ખાતરી કરી શકે છે લાગુ પડે છે. આ તેથી રોજગાર, કામ પુસ્તક, દેવું પ્રમાણપત્ર (વેતન) પર એક કરાર હોઈ શકે છે, અને. તમારા ફરિયાદ નિષ્ણાત લેબર ઇંસ્પૈકટ્રેટ દ્વારા સમીક્ષા કરવામાં આવશે, અને તમે અપીલ પ્રતિભાવ પ્રાપ્ત થશે. 30 થી 40 દિવસના સમીક્ષા શ્રેણી માટે સમય. તેથી, જો તમને લાગે કે તમારા અધિકારો ઉલ્લંઘન કરવામાં આવી છે, અને તમે મૈત્રીપૂર્ણ એમ્પ્લોયર સાથે વિવાદ ઉકેલવા માટે, દ્વારા idly બેસી નથી અસમર્થ છે. તમે જાણો છો કે જ્યાં બેદરકાર એમ્પ્લોયર અને કેવી રીતે તે યોગ્ય રીતે કરવા માટે ફરિયાદ કરવાની જરૂર છે. રાજ્ય લેબર ઇંસ્પૈકટ્રેટ માટે અરજી લખવા માટે મુક્ત લાગે, અને નિરીક્ષક દ્વારા સમીક્ષા કર્યા પછી, તમારા કામના સ્થળે તપાસમાં હાથ ધરવા માટે જરૂરી છે. યાદ રાખો તમે સત્તાવાર વેબસાઇટ મારફતે પોસ્ટ દ્વારા ફરિયાદ મોકલી શકો છો અથવા વ્યક્તિ તેને લાવવા શકે છે. નિરીક્ષણ અને સરનામું તમે ચોક્કસ નામ સરળતાથી સંસ્થા ની વેબસાઈટ પર મળી શકે છે. અમે આશા રાખીએ છીએ કે હવે તમે તેમના હિતો રક્ષણ અને ખબર જ્યાં એમ્પ્લોયર ફરિયાદ કરવા માટે સક્ષમ હશે. તમારી સમસ્યા રાજ્ય શ્રમ ઇંસ્પૈકટ્રેટ ના નિષ્ણાતો ની મદદ સાથે હલ કરી શકાતી નથી, અથવા તમે સ્વતંત્ર રીતે તેમના અધિકારો રક્ષણ કરવા અસમર્થ હોય છે, તો અમે તમને એક વકીલ સાથે પરામર્શ માટે જવા સલાહ આપે છે. પ્રથમ પરામર્શ વારંવાર વિના મૂલ્યે છે. જો તમે પહેલાં ગંભીર દેવું એમ્પ્લોયર કિસ્સામાં લાયક સહાય લેવી ખાતરી છે, જેમ કે એક વસ્તુ આર્બિટ્રેશન કોર્ટ ગણવામાં આવશે. અનુભવી નિષ્ણાત તમને મદદ કરશે અને તમે કહો જ્યાં એમ્પ્લોયર ફરિયાદ કરશે. તમારી મુકદ્દમો સંતોષ કિસ્સામાં, તમે બધા વણચૂકવાયેલ પૈસા મળે છે અને એમ્પ્લોયર ગંભીર દંડ લાદવામાં આવશે. જો જરૂરી હોય તો - તમારા અધિકારો, સંપર્ક અને શ્રમ નિરીક્ષણ અને કોર્ટમાં રક્ષણ કરવા માટે મુક્ત લાગે છે.