સ્વ ખેતી, મનોવિજ્ઞાન
કોણ ક્રોધી છે? સ્વભાવથી પ્રકારો વર્ગીકરણ
વર્ગીકરણ માટે ઉત્કટ લાંબા માનવજાત દ્વારા mastered છે. જિજ્ઞાસુ મન કુદરતી ઘટના સ્થળ, તેમના પોતાના પ્રકારની વચ્ચે સંબંધો અને અલબત્ત, લોકો વચ્ચે તફાવત સમજવા માટે પ્રયાસ કર્યો હતો. હકીકત બધા લોકો લાગે લાગે છે અને અલગ અલગ રીતે તેમની આસપાસના પ્રતિક્રિયા કે, સૌથી વધુ સચેત એક હજાર વર્ષ પહેલાં અનુમાન લગાવ્યું.
વળી, આ અલગ ગેલેન દ્વારા વિકસાવવામાં આવી હતી. તે કહે છે કે શુદ્ધ કોઈ કસોટી છે સ્વભાવથી પ્રકારના પ્રકૃતિ અસ્તિત્વમાં નથી. તાકાત, ગતિશીલતા અને સંતુલન: આ સિદ્ધાંત વૈજ્ઞાનિક substantiation સિદ્ધાંત Ivana Pavlova, જે ત્રણ પરિબળો પર જ્ઞાનતંતુ પ્રક્રિયાઓ અને તેમના પરાધીનતા ક્રમબદ્ધતા આગેવાની સંબંધમાં પ્રાપ્ત થઈ છે. ઉત્તેજન અને બંધી પરિવર્તન - Pavlova સિદ્ધાંત અનુસાર, તેમને પ્રથમ લોડ નર્વસ સિસ્ટમ ક્ષમતા, અને છેલ્લા બતાવે છે.
આ સિદ્ધાંત અનુસાર જે ક્રોધી છે સ્થાપિત કરવા માટે સરળ છે. તે એક મજબૂત, અસંતુલિત, લોકો ખસેડવાની છે. Phlegmatic - ખૂબ મજબૂત છે, પરંતુ staid અને ધીમા. બાદમાં અભ્યાસો દર્શાવે છે કે નર્વસ સિસ્ટમ વ્યાખ્યાયિત લક્ષણો વધારે જોવા મળ્યો હતો.
વિભિન્ન વિદ્વાનો આપવા સ્વભાવથી વ્યાખ્યા અલગ અલગ રીતે. સામાન્ય રીતે તે શારીરિક પ્રતિકાર ગુણધર્મો માનવ લાગણી પ્રવૃત્તિ નક્કી કરે છે અને તેના પાત્ર પર અસર સમૂહ તરીકે વર્ણવી શકાય. સ્વભાવથી તેમની વર્ણન જેમ કેન્ટ, જંગ, યેસેન્ક, Kretschmer અને અન્ય વિદ્વાનો દ્વારા આપવામાં આવે છે. તે નોંધ્યું છે કે વ્યાવસાયિક મનોવૈજ્ઞાનિકો આ શબ્દ ઉપયોગ કરતા નથી વર્થ છે. જોકે, માં સામૂહિક સભાનતા સ્વભાવથી લાક્ષણિકતાઓ - એક ખૂબ જ સામાન્ય ઘટના. ખાસ કરીને જર્મન બ્રિટિશ મનોવિજ્ઞાની યેસેન્ક પ્રેમ. અડધાથી વધારે એક સદી પહેલા, તેમણે પ્રકૃતિ નક્કી કરવા માટે સંક્ષિપ્ત પરીક્ષણ વિકસાવી છે. બે ધ્રુવીય ભીંગડા માટે: - ભાવનાત્મક અસ્થિરતા, extroversion - આંતરિકભાગ - ભાવનાત્મક સ્થિરતા તેમણે 4 મૂળભૂત પ્રકારો રચના કરી હતી.
ઉદાહરણ તરીકે, જે વર્ણનમાં ક્રોધી યેસેન્ક છે? તે ભાવનાત્મક રીતે અસ્થિર extroverted વ્યક્તિત્વ છે. આ વર્ગીકરણ ખિન્ન - ભાવનાત્મક અસ્થિર અંતર્મુખ, આશાસ્પદ - સ્થિર બહિર્મુખ phlegmatic - ભાવનાત્મક સ્થિર અંતર્મુખ. દેખીતી રીતે, આ પ્રતીકાત્મક વ્યાખ્યાની વાત મનુષ્ય વિવિધતા વર્ણવવા માટે પણ સરળ છે.
ઘણી વાર ત્યાં સ્વભાવથી પ્રકારની એક સરળ અર્થઘટન, યોગ્ય અને ખોટું તેમના વિભાગ છે. એક ન્યાયાધીશે જે? આવા ક્રોધી છે, ઉદાહરણ તરીકે, એ જાણીને કે તે કામ રસ તીવ્ર ઘટાડો સહજ છે, સમય વ્યવસ્થાપન કુશળતા લાભ લેવા માટે સમર્થ હશે. સારી કે ખરાબ પ્રકૃતિ થાય નથી. તમે વિકાસ સુવિધાઓ જાણવાની જરૂર શક્તિઓ અને નબળાઇઓ બેઅસર.
Similar articles
Trending Now