કેવી રીતે પૅન્શન અતિરિક્ત ભાગ છે?

રશિયન પેન્શન સિસ્ટમ છે. જાહેર ભંડોળના સામાજિક હેતુ પૈકી સૌથી વધુ નોંધપાત્ર છે બિન-અંદાજપત્રીય ફંડ જેમાંથી પેન્શન ચૂકવવામાં આવે છે. સોવિયેત સમયગાળા કહેવાતા પેન્શન સિસ્ટમ, જેના માટે પેન્શનર્સને ચૂકવણી માટે પૂરી પાડવામાં આવેલ દરમિયાન વર્તમાન ભોગે આવક કામદારો. આનો અર્થ એ થાય કે પેન્શન સિસ્ટમ પેઢીઓ વચ્ચે એકતા ના સિદ્ધાંત પર આધારિત હતી, એટલે પેન્શન જેઓ અર્થતંત્રમાં કામ કર્યું યોગદાન દ્વારા ચૂકવવામાં આવ્યા હતા. બજારના અર્થતંત્રમાં યોજવામાં પેન્શન સુધારો. તે એક નવી પેન્શન સિસ્ટમના નિર્માણ યોજના કામ કરિે.

એક ટાયર મૂળભૂત નિવૃત્તિ પેન્શન, જે તમામ નાગરિકો હોય છે જેઓ વર્ષની પહોંચી ગયા છો આપવામાં આવે છે નિવૃત્તિ; અક્ષમતા, જે જરૂરી સામગ્રી શરતો પૂરી પાડે છે સાથે લોકો; આશ્રિતો નાણાકીય આધાર વિના છોડી દીધી હતી. બીજા સ્તર - વીમો નિવૃત્તિ પેન્શન, તેઓ ભાડે માટે કામ તમામ લોકો માટે આપવામાં આવે છે. ત્રીજા સ્તર - પેન્શન, જે ઉચ્ચ જીવન ધોરણ સુધી પહોંચવા માટે પરવાનગી આપવી જોઈએ એક સંચિત ભાગ છે. આવા સિસ્ટમ કર્મચારીઓ અને પેન્શનર્સને સંખ્યા પર આધાર રાખે છે નથી, ચૂકવણીની રકમ વધે (કારણ કે તે પૅન્શન અતિરિક્ત ભાગ ઉપયોગ કરે છે), સંચિત ભંડોળના ખર્ચે અર્થતંત્રમાં લાંબા ગાળાના રોકાણ વૃદ્ધિ સુનિશ્ચિત કરે છે.

પેન્શન ફંડ પ્રિમીયમ દ્વારા પેદા આવક, કર, બેંક એકાઉન્ટ્સમાં ઉપલબ્ધ ભંડોળના કામચલાઉ પ્લેસમેન્ટ આવક, મિલકત, અને અન્ય ઉપયોગ આવક. પેન્શન ભંડોળ ભાગ પેન્શનર્સને વ્યક્તિગત એકાઉન્ટ્સ પર મૂકવામાં આવે છે. સ્પર્ધા બનાવવામાં વધારવા માટે પેન્શન ફંડ , જે રાજ્યની સંબંધ નથી. બધા નિવૃત્ત બચત છે. તારીખ કરવા માટે, જે ત્યાં લગભગ 500 હજાર છે. પેન્શન 2005 થી ઉપાર્જિત ના ફંડેડ ભાગ છે.

સિટિઝન્સ જ્યાં તેમની બચત રાખવા નક્કી કરવાનો અધિકાર છે. જે લોકો પેન્શન ફંડ ખાતામાં બચત હોય છે, નિવૃત્ત શરૂઆત કરી છે. ઘણા કેવી રીતે પૅન્શન અતિરિક્ત ભાગ મેળવવા માટે આશ્ચર્ય છે? 2012 માં ઈચ્છિત છે કે, તેના જેઓ પેન્શન ફંડ, જે ખાનગી વ્યક્તિઓ દ્વારા માલિકીના હોય નાણાં તબદીલ મેળવી શકો છો. જોકે, આગામી વર્ષે તે પેન્શન જાણીતા જાહેર પેન્શન ફંડમાંથી ભંડોળ પૂરું પાડવામાં ચુકવણી માટે પૂરી પાડે છે. પ્રેસમાં હાલના સમયે સક્રિય નિવૃત્તિ તારીખ વધી અંગે ચર્ચા કરવામાં આવે છે. હકીકત એ છે કે પેન્શન સિસ્ટમ હજુ પણ વિતરણ છે, ફક્ત થોડી આધુનિક. આજે 75 મિલિયન rabotayuschihi 88 મિલિયન. પેન્શનર્સ અમારા દેશ માં. બગાડ થવાની સંભાવના છે. અપંગ વસ્તી પ્રમાણ કુલ વસ્તીના લગભગ એક પંચમાંશ છે, 2020 માં તે 25% સમાન હશે, અને 2030 સુધીમાં, 30%.

પણ 2011 માં, એફઆઇયુ ખર્ચ એક ટ્રિલિયન રુબેલ્સને દ્વારા આવક વધી ગયું હતું અને આ વર્ષે (2012) 1.75 ટ્રિલિયન રુબેલ્સને માટે વધારાની રકમ. આ પરિસ્થિતિને આપત્તિ તરીકે વર્ણવી શકાય છે, જો તે આકાશી ઊંચા તેલની કિંમતોને ન હતા. કેટલાક વરિષ્ઠ અધિકારીઓ માને છે કે અગાઉ નિવૃત્તિ સમસ્યા હલ કરવા માટે મદદ કરશે. 90 અબજ રુબેલ્સને, જે ખાધ સાથે સરખાવી નથી - પરંતુ એફઆઈયુ થી બચત સામાન્ય રીતે સ્વીકારવામાં અંદાજ અનુસાર આ વધારો ખર્ચમાં 80 જથ્થો હશે.

એક વીમા અને માત્ર બિન-કામ પેન્શનર્સને પેન્શન આધાર માટે ચૂકવણી માર્ગ જઈ શકે તેમ નહોતા. નીચા કારણે ના જીવનધોરણ કામ કરવાના સ્થળે પેન્શનર્સને લાખો છે, તેથી નાના પેન્શન મેળવે છે શકે છે. જોકે, સરકાર, ઘટાડો પર નક્કી કરવાની કારણ કે પેન્શન અને વેતન ભાગ્યે જ મધ્યમ વર્ગ માટે આવક અભિગમ પર પેન્શનર્સને સક્રિય અશક્ય છે.

ઘણા અર્થશાસ્ત્રીઓ માને છે કે ભંડોળના ખરેખર ઉપયોગ પર FIU સ્ત્રોત બદલવા જરૂરિયાત, ચુકવણી ભાડે નોંધણી, અને વધુ નિયંત્રણ, તેમના દુરુપયોગ અટકાવવા માટે. પરંતુ પેન્શન ફંડ આવક ભાગ ભરવા મુખ્ય સાધન નવા ઉદ્યોગોને સંગઠન છે અને યુવાન લોકો આકર્ષિત સક્રિય હોઇ શકે છે.