કામ પર અકસ્માત વિભાવના: તપાસ કરવા માટે કાર્યવાહી

કેવી રીતે સારા નેતા અને તેમના સહકર્મચારીઓ કામ કરવાના સ્થળે સુરક્ષા અનુસરણ કર્યું ન હતું હોત, ત્યાં હજુ પણ વખત જ્યારે લોકો પીડાય છે. ખાતરી ન આવું થાય કારણે બેદરકારી માટે, કદાચ ફક્ત સાધનો બિસમાર હાલત થઇ હતી, કારણ કે તે બહાર પહેરે અને મોટા ભાગે જીવનનો અંત થાય છે. વેલ, જો કશું થયું, અને ઇજાઓ પ્રકાશ અને શું કિસ્સાઓમાં કરવું છે જ્યાં લોકો મૃત્યુ પામતી હોય મળ્યો? ઔદ્યોગિક અકસ્માત શું છે?

તપાસ કેવી રીતે ચાલે છે?

અકસ્માત તપાસ શ્રમ કોડના આર્ટિકલ 229 આધારે કરવામાં આવે છે. આ કરવા માટે, એમ્પ્લોયર તરત જ કમિશન, કંપની અને તેમના દ્વારા અધિકૃત પ્રતિનિધિઓ વડા દ્વારા નેતૃત્વ સુયોજિત રહેશે. કમિશન સંબંધિત આદેશથી મંજૂરી આપી હતી. તે થોડા લોકો જે આવા પ્રવૃત્તિઓ માટે જવાબદાર છે સમાવેશ થાય છે:

• મજૂર રક્ષણ પર એક નિષ્ણાત;
• એમ્પ્લોયર અનેક પ્રતિનિધિઓ;
• એક ટ્રેડ યુનિયન પ્રતિનિધિ અથવા વ્યક્તિ તેમના વતી કામ કરવા માટે અધિકૃત છે.

તે યાદ છે કે આ સાઇટ અથવા સુવિધા પર સુરક્ષા હવાલો જવાબદાર વ્યક્તિ, કમિશન સમાવેશ ન કરવો જોઇએ વર્થ છે.

જો ઘટના એક વ્યક્તિ અન્ય નોકરીદાતા માટે કામ કરવા માટે મોકલવામાં આવ્યો હતો જેમણે સાથે બન્યું, આયોગ એન્ટરપ્રાઇઝ માં નેતા સ્થાપના થવી જોઈએ, અને જે એક ઉપદ્રવ હતો.

એકવાર કમિશન સ્થાપના કરી છે, તે તરત જ કામ શરૂ થવું જોઈએ અને કાળજીપૂર્વક કેસ તમામ સંજોગો ધ્યાનમાં લેવાનો છે. કામ પર અકસ્માત ખ્યાલ - આ ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ છે, અને દરેક નેતા ઓક્યુપેશનલ સેફ્ટી લગતા કોઇ ગુનો ઝડપથી પ્રતિક્રિયા જ જોઈએ.

કન્સેપ્ટ અને અકસ્માતો પ્રકારના

અકસ્માતો તમામ પ્રકારના કે માણસ સાથે થયો છે બે પ્રકારના વિભાજિત કરવામાં આવે છેઃ ઉત્પાદન અને સ્થાનિક (તેમના મફત સમય અને કંઈ થાય ઉત્પાદન સાથે શું કરવું (તેઓ કાર્યસ્થળ પર અથવા એક સમય કે જે કરાર દ્વારા વ્યાખ્યાયિત કરવામાં આવે થઇ), પણ જો ત્યાં કરવામાં આવી છે કામ પર).

અકસ્માતો કામ માં આવી અકસ્માતો, પરંતુ કર્મચારી ગુનો સંગ્રહવાથી, જેમ કે, નોકરીદાતા મિલકત ચોરી કારણ કે સમાવેશ થતો નથી માટે. પરંતુ ઇજાઓ અને અન્ય મુશ્કેલીઓ પહેલા થઇ હતી અને પરિવર્તન બાદ ઓક્યુપેશનલ ઈજા તરીકે ગણવામાં કરી શકાય છે.

અકસ્માતો કોઈપણ અપંગતા વગર ત્યાં છે, તેઓ microtrauma સમાવેશ થાય છે. પણ, ત્યાં એક દિવસ અથવા વધુ અપંગતા અથવા જીવલેણ મેળવવા માટે કામચલાઉ અપંગતા ના કેસો છે. વધુમાં, ત્યાં વ્યક્તિગત અને જૂથ અકસ્માત છે.

કામ દિવસ દરમિયાન કાર્યકર વપરાય કૃષિ સાધનો, અને એક અકસ્માત હોય તો, તે કારણ માટે ક્વોલિફાય થશે:

• વાહન એક ખરાબ કામગીરીને કારણે;
• ખરાબ રસ્તા પરિસ્થિતિઓને કારણે;
• કર્મચારી અપર્યાપ્ત લાયકાતો (તેઓ સંપૂર્ણપણે વ્યવસ્થાપન તકનિકો તાલીમ ન હતી), નીચા મજૂર શિસ્ત.

અકસ્માતો હંમેશા તપાસ થવી જોઈએ તો શું?

અમે તપાસ શું કામ કરે છે, વિચાર અને પ્રકારની એક અકસ્માત રોકે છે, પરંતુ પ્રશ્ન છે કે કેમ તે તપાસ હેઠળ કરાયું છે? જવાબ ફક્ત હકારાત્મક હોઈ શકે છે.

અમે તમામ ઘટનાઓ કે કર્મચારીઓ અને અન્ય કંપનીના ઉત્પાદનમાં સામેલ વ્યક્તિઓ પર અસર તપાસ કરવાની જરૂર છે. કામ પર અકસ્માત વિગતવાર ખ્યાલ તેના પોતાના પ્રકારની છે: અકસ્માત - આ ઘટના, જેમાં એક વ્યક્તિ મળ્યા છે

• ઈજા, સહિત જો તે અન્ય કર્મચારીઓને લાગુ કરવામાં આવી હતી;
• તણાવ ગરમી;
• વિવિધ ડિગ્રી બર્ન્સ;
• હિમ લાગવાથી ચામડીનું સૂજવું;
• ડ્રાઉનિંગ;
• ઘા કિરણોત્સર્ગ, વીજળી અથવા વીજળી;
• કરડવાથી અને ઇજાઓ જંતુઓ અથવા પ્રાણીઓ કારણે;
• વિસ્ફોટ, અકસ્માતો, ઇમારતો, કુદરતી આપત્તિઓ અને ખાસ સંજોગો વિનાશ;
• અન્ય બાહ્ય પરિબળો પ્રતિકૂળ માનવ સ્વાસ્થ્ય અસર કરે છે.

શું સમયે ઘટના વ્યવસાય ઈજા તરીકે ગણવામાં કરી શકાય થવું જોઈએ?

"ઔદ્યોગિક અકસ્માત" ની વિભાવના રચના જો ઘટનાઓ માટે વાપરી શકાય છે:

• એમ્પ્લોયર વિસ્તારમાં અથવા સ્થળ જ્યાં તેમણે તાત્કાલિક ચઢિયાતી બીજા કરવામાં આવી હતી બદલાવનું હતો. આ પણ વિક્ષેપો લાગુ પડે છે, વિવિધ કરવા આંતરિક નિયમનો દ્વારા નિયત, પહેલાં અથવા સમય દરમિયાન કામ શિફ્ટ પછી ક્રિયાઓ, પરંતુ માત્ર જો ત્યાં કોઈ નિયત સમયના વધુ કામ કરવા માટે ઓર્ડર છે;
• જ્યારે કામ નિર્દેશિત કરવા અથવા જો તે ક્રમમાં એમ્પ્લોયર દ્વારા અથવા કરાર પક્ષો કરાર દ્વારા ઉત્પાદન માટે ઉપયોગ કરવામાં આવે છે રિવર્સ દિશામાં, નોકરીદાતા અથવા અન્ય કોઇ પરિવહન કરવા માટે નીચેના;
• સ્થળ જ્યાં તેમણે કામ કરવા માટે, તેમજ પાલન કારણ કે કાર્યસ્થળ જ્યાં કાર્યકર એમ્પ્લોયર પ્રતિનિધિ અથવા તેને અંગત રીતે એ ચોક્કસ ક્રમમાં કરવા માટે મોકલવામાં આવ્યો હતો બીજા કરવામાં આવી હતી તેમના પ્રવાસ દરમિયાન;
• કાર્યનો પ્રકાર ઘડિયાળ માટે પૂરી પાડે છે, તો પછી ઘડિયાળ વચ્ચે બાકીના સમયે, કર્મચારી જહાજ કોઈપણ પ્રકારના હોય છે;
• કોઈપણ અન્ય ક્રિયાઓ, જે શ્રમ કરાર દ્વારા પૂરી પાડવામાં આવે રહ્યા.

કામ અને ઓક્યુપેશનલ રોગો પર એક અકસ્માત ખ્યાલ

ઘણીવાર પ્લાન્ટ ખાતે અકસ્માત હેઠળ ઓક્યુપેશનલ રોગ છે, જે જોખમી કામ લાંબા ગાળાની હાજરી, કે જે કામચલાઉ કે કાયમી અપંગતા તરફ દોરી ગયુ આવી સમાવેશ થાય છે.

રોગ તીવ્ર ફોર્મ, એક નિયમ તરીકે - તે ઓપરેટિંગ જોખમી પર એક સમય અસર છે ઉત્પાદન પરિબળ અપંગતા તરફ દોરી ગયું. તે ક્યાં તો કામચલાઉ કે કાયમી હોઈ શકે છે.

વ્યવસાય રોગ ક્રોનિક ફોર્મ - એક પેથોલોજી, જે કાર્યકર તેના પર્યાવરણના આરોગ્ય માટે હાનિકારક લાંબા ગાળાના હાજરી કારણે હતી, તેના પરિણામે કે તે અસ્થાયી રૂપે તેમના વ્યાવસાયિક ફરજો કરવા માટે અસક્ષમ કે એક ચાલુ આધારે છે.

એટલા માટે કામ કરે છે અને ઓક્યુપેશનલ ઝેર ખાતે અકસ્માત ખ્યાલ વીમા વ્યક્તિ સંબંધિત છે.

અકસ્માત તપાસ

કામ પર વીમો અકસ્માત ખ્યાલ ઝીણવટભરી તપાસ જરૂરી છે. શોધવા અને ઘટના તમામ સાક્ષીઓ મૂલાકાત, મેનેજમેન્ટ અને ભોગ માંથી વ્યક્તિઓ જેઓ સલામતી જરૂરીયાતો ઉલ્લંઘન પ્રતિબદ્ધ છે તે ઓળખવા માટે જરૂરી જાણકારી મેળવવા જો તેઓ પુરાવા માટે સક્ષમ છે કરવા માટે એક સમિતિની રચના કરી હતી. ઇન્ટરવ્યૂ દરમિયાન, તમે ઠરાવ 73 દ્વારા આકાર 6 યોગ્ય પ્રોટોકોલ જાળવવા જ જોઈએ.

એવી જગ્યા છે જ્યાં કટોકટી થયું આસપાસ જોઈ પછી, કમિશન મિનિટ લે છે, પરંતુ તે ફોર્મ 7. પર આધારિત છે તમે કંઈક કરવા માંગો છો, તો તમે એમ્પ્લોયર પૂછી શકો છો:

• એક કમિશન, જેની ફરજો બધા અકસ્માતો તપાસ સમાવેશ થાય છે સ્થાપિત કરવા માટે ઓર્ડર;
• સ્કેચ, આકૃતિઓ, એવી જગ્યા છે જ્યાં અકસ્માત આવી માટે નિરીક્ષણ યોજનાઓ;
• દસ્તાવેજીકરણ જે કામ, માનવ પરિબળો માટે હાનિકારક અને જોખમી હાજરી વર્ણવે;
• જર્નલ રજિસ્ટ્રેશન પેસેજ કામ સલામતી તારવેલા;
• શિષ્ટાચાર ચૂંટણી સાક્ષી થયું;
• વિશેષજ્ઞોના નિષ્ણાત અભિપ્રાય;
• દસ્તાવેજીકરણ પુષ્ટિ કાર્યકર બધા જરૂરી રક્ષણાત્મક કપડાં પ્રાપ્ત થઈ છે;
• કમિશન મુનસફી અન્ય દસ્તાવેજો.

આ દસ્તાવેજો આધારે કમિશન ચુકાદો કરૂણાંતિકા માટે આવી દોષ.

તપાસ કેટલો સમય પસાર?

અકસ્માતો તપાસ પર, તે જટીલ નથી, કમિશન ત્રણ દિવસ માટે આપવામાં આવે છે, અને જૂથ પર "ભારે" ઘટના બે અઠવાડિયા સુધીનો સમય લાગી શકે છે.

અકસ્માત સમયસર કંપનીના સંચાલનમાં અહેવાલ ન હતી અથવા ભોગ સમયે કામ કરવાની તેમની ક્ષમતા ગુમાવી, તપાસ અરજી મળ્યાના તારીખથી 30 દિવસ માટે ચાલે છે.

જો જરૂરી હોય, ન હોય તો બધા દસ્તાવેજો અથવા ભોગ સ્થિતિ પર ચોક્કસ માહિતી, તપાસ બે અઠવાડિયા દ્વારા વિસ્તૃત કરી શકે છે.

કેટલીકવાર, એક ચોક્કસ સમયગાળા કમિશન એક અભિપ્રાય રચના કરી શકતા નથી અંદર, આ માટે વિવિધ પરિબળો કામ રોકી શકે છે. ઉદાહરણ માટે, તમે ભોગ મૂલાકાત લેવા અથવા કોઈપણ વધુ માહિતી મેળવવા માટે કાળજીપૂર્વક નિષ્કર્ષ ચેક કરવા ઉપરાંત જરૂર છે. આ કિસ્સામાં, નિર્ણય સંબંધિત સત્તાવાળાઓ શબ્દ વિસ્તરણ સ્વીકારી.

અકસ્માત તમામ ઘોંઘાટ વિચારણા શરતો ક્ષણ ડિરેક્ટર આદેશ પર હસ્તાક્ષર કર્યા કેલેન્ડર દિવસમાં ગણતરી કરવામાં આવશે. પરંતુ તે યાદ છે કે એક તપાસ શ્રમ સંહિતા શબ્દ કડક પ્રતિબંધ છે તેના કરતાં ઓછી છે વર્થ છે.

"ઔદ્યોગિક અકસ્માત" ની વ્યાખ્યા: તપાસ દસ્તાવેજો યોગ્ય અમલ

ઉત્પાદન કે જે એક અકસ્માત છે, જેમાં ભોગ એક નવી નોકરી માટે રાખવાની હતી ગણવામાં આવે છે પ્રસંગે તેમણે કામચલાઉ કામ કરવાની ક્ષમતા ગુમાવી અથવા ત્યાં કોઈ મૃત્યુનો છે, કમિશન નિયમન 73 ફોર્મમાં નિર્દિષ્ટ પર કૃત્ય અપ અપનાવે છે.

Akt ડુપ્લિકેટ જારી કરવામાં આવે છે; જો ભોગ વ્યક્તિ વીમો છે - ત્રણ જ કાનૂની બળ હોય છે. અને જો તમે થોડા હિટ, તે પછી દસ્તાવેજને તેમાંના દરેક આપવામાં આવે છે.

દરેક ભોગ વાંચન અધિનિયમ, શું એક ઔદ્યોગિક અકસ્માત ખ્યાલ રચના કમિશન દ્વારા બહાર લેવામાં આવી છે છે, શું કારણો છે અને સંજોગો એક અકસ્માત કર્યા, વ્યક્તિઓ સલામતી નિયમનો ઉલ્લંઘન દોષિત, તેમજ આરોપીના ભંગાણના ડિગ્રી ઉલ્લેખ કરો.

ધારો કમિશન તમામ સભ્યો દ્વારા સહી થયેલ છે, તે પછી દસ્તાવેજને વડા દ્વારા મંજૂર અને બીબીમાં છે.

તારણો

અમે વિગતવાર ખ્યાલ છે જેને આપણે વર્ણવવા માટે પ્રયત્ન કર્યો છે કામ પર અકસ્માત તપાસ માટે પ્રક્રિયા અને તમામ પ્રવૃત્તિઓ કે આ કેસ તમામ ઘોંઘાટ સમજવા માટે મદદ સમય. દરેક વ્યક્તિ કામ કરવા જાય છે, તપાસ તમામ ઘોંઘાટ સાથે જાતે પરિચિત કરવા માટે ખાતરી કરો હોવું જ જોઈએ, જેથી તમે બરાબર ખબર કેવી રીતે વસ્તુઓ જવા જોઈએ. ઉપરાંત, દરેક ભાવિ નેતા ખબર હોવી જોઇએ, જ્યારે અચાનક તેમની કંપની કામ ઈજા પ્રાપ્ત થાય છે, તાત્કાલિક તપાસ શરૂ કરવા માટે અને તરત જ બધા સંબંધિત સેવાઓ સૂચિત બરાબર શું કરવું.