Google માં કામ: કેવી રીતે તમારી કંપનીમાં નોકરી શોધવા માટે?

Google પર કામ - ઘણા નોકરી સીકર્સ સ્વપ્ન. સુંદર અને જગ્યા ધરાવતી ઓફિસો, હૂંફાળું sofas, રંગો, સ્વચ્છતા એક તોફાન, ક્રમમાં - સર્જનાત્મક વિચાર વૈભવ કેન્દ્રિત થયેલી છે. ખરેખર, ગૂગલ મકાન અમેઝિંગ છે. ફૅન્ટેસી ગ્લાસ કેમ્પસ છે, જે એક છત superprofessionals હેઠળ સાથે લાવવામાં એક તેજસ્વી અને જગ્યા ધરાવતી ઓફિસો, સર્જનાત્મક પર્યાવરણ કામ કરવા ઈચ્છતા તે આકર્ષે છે. બધું આરામદાયક અને ઉત્પાદક પ્રવૃત્તિઓ માટે રચાયેલ છે. મુખ્યમથક યુએસ કંપની કેલિફોર્નિયા સ્થિત છે, અને નાના કચેરીઓ સમગ્ર વિશ્વમાં પથરાયેલા.

Google પાસે

"Google" - એક વેબ-આધારિત ડિઝાઇન અને સ્કેલેબલ મોડ્યુલર પ્રણાલી વિકસાવવા કરવાનો કંપની. આજે, કંપની, એક મિલિયન સર્વરો વ્યવસ્થા પ્રશ્નો અબજો તેમજ વપરાશકર્તા માહિતી સંભાળે છે. Google ના મુખ્ય ઉત્પાદન - એક શોધ એન્જિન છે. તેના ઉપરાંત, ત્યાં એક મેલ સેવા Gmail, સામાજિક નેટવર્ક Google+, એક એવું વેબ બ્રાઉઝર ગૂગલ ક્રોમ, Picasa પ્રોગ્રામ, Hangouts છે. કંપની ઓપરેટિંગ સિસ્ટમો, તેમજ આવા ઑકે Google તેમજ જાણીતા મોબાઇલ એપ્લિકેશન્સ, વિકસાવી છે. આ કંપનીમાં કામ - હાર્ડ છે, પરંતુ અનુભવ કોઇ પ્રોગ્રામર અને ઈજનેર માટે અમૂલ્ય છે.

ચોક્કસતા

Google ... રોજગાર - બધા જેઓ આ કંપનીમાં કામ કરવા માંગો છો માટે ચિંતાનો મહત્વપૂર્ણ મુદ્દો. આ પ્રક્રિયા જટિલ છે અને ત્રણ તબક્કામાં સમાવેશ થાય છે:

• અરજદાર એક રેઝ્યૂમે સબમિટ જ જોઈએ. તે કર્મચારીઓ મેનેજર મૂલ્યાંકન, અને નક્કી છે કે કેમ તે કૉલ કરો અને સુનિશ્ચિત એક મુલાકાતમાં જરૂરી છે.
• પ્રથમ મુલાકાતમાં ફોન પર ઉજવાય છે. નિષ્ણાત જ્ઞાન, કુશળતા દૂરસ્થ સત્યની સ્તર નક્કી કરે છે. આવા સંચાર મેનેજર પરિણામો મુજબ તેને ઓફિસ માટે આમંત્રિત કર્યા અથવા વધુ મંચ નકારવાનો.
• ઓફિસ મુલાકાત. અરજદાર અનેક કર્મચારીઓ કે જેઓ વાતચીત સ્વરૂપમાં મુલાકાત યોજે મળ્યા હતા. અમે પરીક્ષણો અને પ્રશ્નો અપેક્ષા રાખવી જોઈએ.

યાદ રાખો કે Google માં કામ વિશિષ્ટતાઓ અને ઇન્ટરવ્યુ સ્તર અસર કરે છે. ચિંતા કરશો નહીં, જો નિષ્ણાતો જવાબ સાથે કડક બનાવી હતી.

સારાંશ

ગૂગલ નોકરી ખોલી છે, તો બની કે સારાંશ ઘણી વખત વધારો ધ્યાનમાં આવશે. કોર્પોરેશન, રસપ્રદ અને જાણકાર સ્ટાફ પ્રશંસા વારંવાર તેમની કુશળતા હેઠળ અરજદાર પદ ઉપર પસંદ કરો. જરૂરીયાતો લખી કોર્પોરેશન "Google" કોઈ અલગ છે ફરી શરૂ કરવા માટે. તે સારી રીતે બનેલા રચના કરી હતી, રસપ્રદ વર્ણન કર્યું, પરંતુ સરળ ભાષામાં હોવી જોઈએ. આદર્શ શરૂ કામ કરવા માટે મળશે. Google Play - અરજીઓની દુકાન કે જેમાં તે સરળ રીતે યોગ્ય રીતે આવા દસ્તાવેજ બનાવવા માટે પર કોઇ માહિતી શોધો. સરળ નિયમો લખી દરમિયાન લાકડી:

• સારાંશ ઇંગલિશ માં લખાયેલ હોવી જોઇએ.
• શીખવાની એક સ્થળ અને ડિપ્લોમા પર સરેરાશ સ્કોર્સ સ્પષ્ટ કરો.
• તમારી સિદ્ધિઓ (ભાગીદારી અને સ્પર્ધાઓ, સર્ટીફિકેટ, ડિપ્લોમા જીત) વિશે લખો. આ માહિતી વિજ્ઞાન, એન્જિનિયરિંગ અને કમ્પ્યુટર ટેકનોલોજી સંબંધિત જોઈએ.
• ફરી શરૂ વૈજ્ઞાનિક કાર્યો અને પ્રકાશનો વિશે માહિતી હોવી જોઈએ.
• અમને પ્રોજેક્ટ્સ કે જેના ભાગ લીધો હતો, અને વિકાસ વિશે કહો.
• શોખ ઉલ્લેખ કરો.
• તમારા વિશે સંક્ષિપ્તમાં લખો (ગૌરવ, ખાસ કરીને).

સારાંશ સંપૂર્ણપણે અરજદાર વ્યક્તિત્વ, તેના પ્રદર્શિત કરીશું શક્તિઓ અને ક્ષમતાઓ. તે પોટ્રેટ કે મન, તેના પર માહિતી આધારે મેળવી છે, જે હાલમાં મેનેજરો ભાડે કરવામાં આવે છે એક પ્રકાર છે. તમે હકારાત્મક છાપ બનાવવા માંગો છો? બોલ્ડ, ફ્રેન્ક, પહેલ લેવા અને જવાબદારી લેવા માટે અચકાવું નથી રહો.

કેવી રીતે કામ શોધવા માટે બનાવવા માટે?

ઘણા લોકો પ્રશ્ન રુચિ હોઈ શકે છે: "કેવી રીતે નોકરી મેળવવા ? Google પર" તે તદ્દન મુશ્કેલ બનાવે છે. કેટલાક નોકરી શોધતા એક્સ દિવસે પહેલાં થોડા મહિના નોકરી ઇન્ટરવ્યૂ માટે તૈયાર તેઓ સૈદ્ધાંતિક શિસ્ત, પ્રત્યાયન કૌશલ્ય અભ્યાસ કરે છે, લાગણી વગર જુઓ અને કુદરતી વાત કરવા, જાણી શકો છો. વિશ્લેષણાત્મક કુશળતા, સંચાર, અનુભવ, પ્રોગ્રામિંગ કુશળતા: મુલાકાતમાં, "Google" નિષ્ણાતો ચાર મુખ્ય માપદંડ પર ઉમેદવાર મૂલ્યાંકન.

દરેક માપદંડ 1.0 થી 4.0 માટે સ્કેલ પર આકારણી કરવામાં આવે છે. Interviewers પ્રશ્નો અને અરજદાર સાથે જ સંપર્ક પૂછો અને કર્મચારીઓ પસંદગી માટે પ્રવેશ સમિતિ પર નિર્ણય લે છે. ઇન્ટરવ્યૂ હકારાત્મક પરિણામ અ બિગ રોલ ઇન એક ગ્રેડિંગ સિસ્ટમ ભજવે છે. સંભવિત કર્મચારી મેળવે તો 3.6 - તે એક મહાન પરિણામ માનવામાં આવે છે. અંતિમ નિર્ણય કે કેમ તે અરજદાર સ્થિતિ પર લેવા માટે કેટલાંક અઠવાડિયા માટે વિલંબિત થઇ છે. કર્મચારીઓ, મુલાકાતમાં માટે તૈયાર માપનીયતા અને મેમરી મર્યાદા, અને રેડિક્સ પ્રક્રિયા મુદ્દાઓ અભ્યાસ કરવાની સલાહ આપવામાં આવે છે.

કોણ જરૂર છે?

Google સેવાઓ કામ, સક્રિય મહેનતુ અને લાયક નિષ્ણાતો હોવું જરૂરી છે. કંપની મૂલ્ય ડિઝાઇન ઇજનેરો સોફ્ટવેર એન્જિનિયરો, ડિઝાઇનર્સ, મેનેજર્સ, વિકાસ અને વેચાણ. શિક્ષણ, જ્ઞાનાત્મક ક્ષમતા, બુદ્ધિ, sociability, પોર્ટફોલિયો, કામ અનુભવ સ્તર - બધા મોટા કોર્પોરેશનો રોજગાર મહત્ત્વની ભૂમિકા ભજવે છે.

ફ્રીલાન્સ

Google પર ડિસ્ટન્ટ કામ - જેઓ કંપની માટે કામ કરવા માંગો છો માટે એક મહાન તક છે, પરંતુ શારીરિક વિવિધ કારણો માટે ઓફિસ હોઈ શકતા નથી. ક્રમમાં "ગૂગલ" કે સંચાલન અને કર્મચારીઓ સાથે સીધો સંપર્ક જરૂર નથી ઓફિસ નોકરી શોધવા માટે, અરજદાર ચોક્કસ કુશળતા અને જ્ઞાન ધરાવતા હોવા જોઈએ. મુલાકાત અનિયમિત કોઈ અલગ છે. કંપનીના નિષ્ણાતો ફોન પર અરજદાર સાથે વાત કરશે, તકનિકી પ્રશ્નો પૂછો. તેઓ કોડ લખવાનું સંબંધિત કરી શકો છો. ક્યારેક દૂરસ્થ કામ માટે ઉમેદવાર વ્યક્તિ સાથે વાત કરવા ઓફિસ માટે આમંત્રિત કર્યા કરી શકે છે.

છ interviewers - વ્યક્તિગત ઇન્ટરવ્યૂ ચાર કરવામાં આવ્યું હતું. તે નિરપેક્ષપણે અને સ્વતંત્ર. પ્રશ્નો બિન-પ્રમાણભૂત આપવામાં આવે છે, પરંતુ સુસંગત માળખું અસ્તિત્વમાં નથી. ભાડે મેનેજરો અને ઈજનેરો પર નિર્ણય મુલાકાતમાં પરિણામો પર બહાર લઇ શકે છે.

પસંદગી માટે માપદંડ

તમે કેવી રીતે Google પર નોકરી મેળવવા પ્રશ્ન રસ હોય તો, અમુક પદ માટે ઉમેદવારો પસંદ કરવા માટે માપદંડ ગણે છે. ઉદાહરણ તરીકે, ખાસ માગણીઓ ટેકનીકલ સંચાલન માટેના અરજદારો. મુલાકાતમાં ઉમેદવાર વ્યક્તિગત અને વ્યાવસાયિક ગુણો મૂલ્યાંકન:

• કોઈ પ્રોગ્રામિંગ કુશળતા.
• ફાસ્ટ વિદ્યાર્થીનો.
• નેતૃત્વ.
• પોતાના લાગણી હોય છે.
• બૌદ્ધિક વિનમ્રતા.

ઇન્ટરવ્યૂ એક મુલાકાતમાં બંધારણમાં માં ઉજવાય છે. ઉમેદવાર પર પ્રશ્નોની મેનેજમેન્ટ અને એન્જિનિયરિંગ વિભાગો જુદા જુદા પાંચ કર્મચારીઓ પૂછો. તેમને દરેક સાથીદારો સાથે ચર્ચા વગર અરજદારના ઉદ્દેશ મૂલ્યાંકન કરે છે. અંતિમ પરિણામો અનુસાર એક સ્વતંત્ર નિર્ણય કરવામાં આવશે.

ફાયદા

Google માં કામ - સર્જનાત્મક વ્યાવસાયિકો માટે એક રસપ્રદ અને લાભદાયી અનુભવ. કંપનીના કર્મચારીઓ પ્રચારો અને બોનસ ઘણો હોય છે. ક્રમમાં ખાસ કામના સ્થળ પરની પરિસ્થિતિ બનાવવા માટે ઉત્પાદક પ્રવૃત્તિઓ માર્ગદર્શન, પરંતુ આ વ્યક્તિગત લાભ માટે કારણભૂત ગણાવી શકાય. કર્મચારીઓ નોકરીઓ આધુનિક ધોરણો અનુસાર સજ્જ છે. વડામથક ખાતે, હૂંફાળું ઘર: sofas, ચેર, સ્વાદિષ્ટ ખોરાક અને મફત છે. શરતો જેમ કે તમે કામ પર અંતમાં રહી શકો છો અને ઘરમાં દોડાવે નથી.

મુક્ત અને વૈવિધ્યસભર મેનુ સાથે કાફે એક વિશાળ સંખ્યા અમેઝિંગ સામાન્ય કાર્યકર છે. નાસ્તો માટે તમે શેકેલા ટુના ખાય કરી શકો છો અને બપોરના માટે લીંબુ-ટંકશાળ ખનિજ પાણી પીવા કરી ચિકન આદેશ આપ્યો, બ્રેડેડ અને ચોકલેટ ડેઝર્ટ ખાય છે. સ્થાનિક સંતુલિત મેનૂ (ફળો, શાકભાજી, અનાજ), તેમજ વિદેશી વાનગીઓ - આ બધા સરળતાથી શ્રેષ્ઠ રેસ્ટોરન્ટ ભોજન સાથે સરખાવી શકાય. અહીં દરેક લહેર અધિકારી દારૂનું સ્થાન લેશે, અને તે પણ મફત છે!

Google માં વર્ક - એક વધારાનું બોનસ છે. ઉદાહરણ તરીકે, ત્યાં ખાસ લાઉન્જ, જ્યાં એક કર્મચારી આરામ કરી શકો છો. નિકાલ કંપની કર્મચારીઓ ગેમિંગ રૂમ, મસાજ ચેર, એક બિલિયર્ડ રૂમ, લોન્ડ્રી, કાર જાળવણી. શુક્રવારે રાત્રે સ્ટાફ નબળા દારૂ એક ગ્લાસ પર પસાર કરી શકે છે. વર્કિંગ ના પ્લેઝન્ટ લાભ - એક ઘન વીમો, આરોગ્ય મોનીટરીંગ સ્ટાફ. કર્મચારીઓ ઘણીવાર ખર્ચાળ ભેટ, નવા સ્માર્ટ ફોન અને અન્ય ગેજેટ્સ કરો.

અન્ય વત્તા: આંતરિક ડિઝાઇન. તે આધુનિક નીરસ છે, ભાવિ સુવિધાઓ છે. તે ડિપ્રેસન અને નિરાશા કે પડવું અશક્ય છે. ઓફિસીસ ઊંઘ સ્થળ અને આરોગ્ય સાથે સજ્જ છે. જોકે, વેકેશન પર કોર્પોરેશનો હજુ શોધવા માટે જરૂર છે.

ખામીઓ

Google નો ઉપયોગ ઘણા વિચારો, જેથી શાંત અને કલ્પિત નથી. આ એક અલગ વિશ્વ કે જેમાં તમે સ્થાપના કાયદાઓનું પાલન, તેમની સમય અને સિદ્ધાંતો બલિદાન જરૂર છે. કામ પર, એક નિયમ તરીકે, લાયક વ્યાવસાયિકો જેઓ પ્રતિષ્ઠિત શૈક્ષણિક સંસ્થાઓમાં સ્નાતક છે લે છે. પ્રારંભિક વારંવાર ટકી નથી સફળતા માટે હાર્ડ ખેંચાય અને વ્યવહારમાં તેમના જ્ઞાન ખ્યાલ કરી શકો છો. હા, ત્યાં ઉચ્ચ પગાર, બોનસ અને અન્ય પ્રોત્સાહનો છે, પરંતુ કંપનીમાં કામ તમારા બધા મફત સમય લે છે. સ્ટાફ વ્યવહારીક "ગોલ્ડન પાંજરામાં" માં, ઓફિસ રહે છે.

અન્ય નોંધપાત્ર ખામી - તે ગીચ કચેરીઓ છે. કંપની સ્ટાફ ઘણો રોજગારી, અને સ્ટાફ સતત અપડેટ થયેલ છે. વિસ્તૃત વર્કસ્પેસ વ્યવસ્થાપન ફક્ત સમય નથી. આ પ્રસન્ન અમેરિકન કંપની અમલદારશાહી ધરાવે છે. Google સાથે સમસ્યાઓ, અલબત્ત, અસ્તિત્વ ધરાવે છે. આ એક મોટી સંસ્થા છે, જે માંસ અને લોહી વાસ્તવિક લોકોને રોજગારી પૂરી પાડે છે. ભૂલો અને ખામીઓ પ્રતિ સંપૂર્ણ ન હોય.

પગાર

અમને વચ્ચે કોણ ઊંચા પગાર, સ્વ-પરિપૂર્ણતા અને હસ્તગત જ્ઞાન સ્વપ્ન નથી? Google માં વર્ક - પ્રતિષ્ઠિત અને અત્યંત ચૂકવણી કરી હતી. બોનસ ચૂકવણી, રોકડ પારિતોષિકો વગર, હાજર કર્મચારીઓ 100 હજાર ડોલર વાર્ષિક મેળવે છે. કંપની સર્વોચ્ચ પેઇડ સ્થિતિ - નાણાકીય એનાલિસ્ટ, બિઝનેસ ડેવલપમેન્ટ મેનેજર, સિનિયર ઇજનેર, ઉત્પાદન માર્કેટિંગ મેનેજર, સંશોધન વૈજ્ઞાનિકો, તકનિકી મેનેજર, તકનિકી પ્રોજેક્ટ મેનેજર, કાનૂની સલાહકાર કોર્પોરેશન પબ્લિક રિલેશન્સ મેનેજર, ટેક્નિકલ મેનેજર, વપરાશકર્તા ઈન્ટરફેસો ડિઝાઇનર, ઓનલાઇન સેલ્સ મેનેજર, સેવાઓ, સોફ્ટવેર અને અન્ય ઈજનેર ઉપલબ્ધતા. સામાન્ય કર્મચારીઓ ઓછા મળે છે.

સમીક્ષાઓ

કેવી રીતે નોકરી મેળવવા Google પર અને સારા પૈસા મળી શકે? રસપ્રદ અને સંબંધિત પ્રશ્ન. કંપનીમાં કોઇપણ સ્થિતિમાં હાર્ડ વિચાર કરો. પણ કઠણ - કામ "ગૂગલ." તે બધા "મુશ્કેલીઓ" લોકોની વાસ્તવિક પ્રશંસાપત્રો વિશે વાત કરવા માટે શ્રેષ્ઠ છે. ભૂતપૂર્વ Google કર્મચારીઓ મોટા ભાગના અનુભવ હાર્ડ કંપનીમાં કામ કરે છે. ઉત્તમ કામના સ્થળ પરની પરિસ્થિતિ અને વાતાવરણ હોવા છતાં, વાતાવરણમાં કોર્પોરેશનમાં તંગ છે. ઘણા કામદારો અભિમાનને ઇચ્છા ક્ષેત્રમાં સાથીદારો મૂકી અને ભૂલ નિર્દેશ છે - એક વિશાળ બાદ મોટી કંપનીઓ.

વાસ્તવિકતા જેથી બહારથી કારણ કે રોઝી લાગતું નથી. ઘણા આવે પ્રતિષ્ઠિત યુનિવર્સિટીઓ સરળ સૂચનો અનુસરો અને મહત્તમ તેમના સંભવિત ઉપયોગ કરતા નથી. હકીકતમાં, પ્રાથમિક કાર્યો પર કામ અધઃપતન ધીમી દોરી જાય છે. Sverhvalifikatsiya, બ્રાન્ડ શક્તિ, કોર્પોરેટ સંસ્કૃતિ, પદ માટે ઉમેદવારો માટે ઉચ્ચ જરૂરિયાતો, આરામદાયક કામના સ્થળ પરની પરિસ્થિતિ વિકાસ રૂંધાય છે. નુકસાન કે નીચલા સ્તરની સ્થિતિ ઘણી વખત ખૂબ જ લાયક કર્મચારીઓ દ્વારા કબજો કરવામાં આવે છે. કેટલાક ભૂતપૂર્વ કર્મચારીઓ, જ્યારે "Google" કામ સુધરી છે, મિત્રો ગુમાવી, અને તેમના જીવન હૂંફાળું કાચ ઓફિસ એક ઘન નિયમિત ફેરવી દીધી છે.