હું રજા જરૂર શા માટે કેવી રીતે મેળવવા માટે

વિદ્યાર્થી જીવન, કારણ કે બધાને જાણે, ઘટનાઓ સમૃદ્ધ છે. પરંતુ, કમનસીબે, હંમેશા નહિં, તો આ ઘટનાઓને હકારાત્મક અભિપ્રેત છે. તે ઘણી વખત બને છે કે એક વિદ્યાર્થી, કેટલાક ચોક્કસ કારણો માટે વર્ગો હાજરી આપી ન શકાય, જેથી સમસ્યાઓ સમય નિયમિત સત્ર થઇ શકે છે. બિન-હાજરી માટેનું કારણ સારા કારણો છે, તો વિદ્યાર્થી શૈક્ષણિક રજા મંજૂર કરી શકાય છે.

આ રજા એક વૈધાનિક આધાર છે અને વેકેશન, જે ચોક્કસ તબીબી સંકેતો માટે ઉચ્ચ અને માધ્યમિક વ્યાવસાયિક શાળાઓ, તેમજ અન્ય અસાધારણ કિસ્સાઓમાં (દા.ત. કુટુંબ સંજોગો, કુદરતી આફતો, વગેરે) વિદ્યાર્થીઓ મંજૂર કરવામાં આવી શકે છે તરીકે વ્યાખ્યાયિત કરવામાં આવે

તબીબી સંકેતો ગેરહાજરીની રજા વિદ્યાર્થી હોય તો જ તાલીમ સાથે સંકળાયેલ ભાર હોય, અસ્વીકાર્ય છે અને વધારે તીવ્ર બનાવી શકે આપો પરવાનગી આપવામાં આવે આરોગ્ય વિદ્યાર્થી. વિદ્યાર્થી છોડી કરવા માટે નિષ્કર્ષ સમુદાય અથવા વિદ્યાર્થી આરોગ્ય કેન્દ્ર મ્યુનિસિપલ તબીબી સંસ્થાઓ તબીબી નિષ્ણાત કમિશન જારી કરી શકે છે. ઘટના કે વિદ્યાર્થી, આરોગ્ય કેન્દ્ર જોવા મળે છે આરોગ્યસંભાળ ક્ષેત્રમાં, જે આરોગ્ય કેન્દ્ર સાથે જોડાયેલા છે દ્વારા જારી પ્રમાણપત્ર છે. રોગ નિદાન માત્ર એક દર્દી સંમતિ દ્વારા આ કિસ્સામાં સ્પષ્ટ કરી શકાય છે. બાજુ વિદ્યાર્થી પ્રમાણભૂત સ્વરૂપ આપવામાં આવે પ્રમાણપત્ર શૈક્ષણિક વેકેશન પુષ્ટિ આપે છે. આ સ્વરૂપમાં પ્રમાણપત્રો તબીબી રેકોર્ડ સમાવેશ થાય છે:
- 095 / વાય (દર્દીના અક્ષમતા પુષ્ટિ સમયગાળા 14 દિવસ ઓળંગી નથી માટે કામ કરવા પ્રમાણપત્ર, તાલીમ ફોર્મ અનુલક્ષીને, માત્ર ઉચ્ચ અને માધ્યમિક વ્યવાસાયિક શાળાઓમાં વિદ્યાર્થીઓ માટે આપવામાં આવે છે);
- 027 / વાય (એક પ્રમાણપત્ર દર્દી, જે બહારના દર્દીઓને અથવા દવાખાન સારવાર પર હતો સ્વાસ્થ્ય રાજ્ય પર જાણકારી પુષ્ટિ - સ્રાવ સારાંશ);
- KEK નિષ્કર્ષ (ક્લિનિકલ નિષ્ણાત કમિશન).
આ પ્રમાણપત્રો, શૈક્ષણિક રજા આવશ્યકતા વિશે વિદ્યાર્થીના નિવેદન, શૈક્ષણિક સંસ્થા માથા પર સંસ્થા બદલી કરવામાં આવી અને સાથે નિર્ણય માટે આધાર તરીકે સેવા આપે છે. સબમિટ દસ્તાવેજો હકારાત્મક વિચારણા કિસ્સામાં, વડા જરૂરી રજા સાથે વિદ્યાર્થીઓ પૂરી પાડવા આદેશ આપે છે.

અન્ય કિસ્સાઓમાં, વિદ્યાર્થીઓ પ્રાપ્ત શૈક્ષણિક રજા રેકટર ઓફિસમાં (અથવા સંસ્થા ના વડા) વ્યક્તિગત અરજી અને સંબંધિત દસ્તાવેજ, કે જે સંપૂર્ણપણે મેદાનો અને જરૂરી રજા મેળવવા માટેના કારણો ખાતરી સબમિટ હોવું જ જોઈએ પરવાનગી આપે છે.

અને હકીકતમાં, અને અન્ય કિસ્સામાં, વિદ્યાર્થીના શૈક્ષણિક રજા હકારાત્મક નિર્ણય સ્વીકાર તારીખથી એક કરતાં વધુ બાર કૅલેન્ડર મહિના સંસ્થા અને અમલ વડા દ્વારા ઓળંગી ન શકે છોડી ઓર્ડર.

જે સ્વાસ્થ્ય કારણોથી શૈક્ષણિક રજા પર હોય તેવા વિદ્યાર્થીઓ, લાભો (કહેવાતા વળતર ચૂકવણી), એક એવો જથ્થો જેનાથી સરકાર નિર્ણય દ્વારા મંજૂર કરવામાં આવી હતી ચૂકવણી કરી શકે છે.

એક વ્યાવસાયિક ધોરણે અભ્યાસ વિદ્યાર્થી પણ આવા કિસ્સાઓમાં મુખ્ય કરાર અથવા સમાવેશ થાય છે જો લાભો હકદાર છે પૂરક કરાર.

ઘણી વાર તાલીમ માં વિરામ મામૂલી કારણ વિદ્યાર્થી ઓછી સફળતા અથવા ગેરહાજરી માટે જરૂરી છે. આ કિસ્સામાં, આદર્શ ઉકેલ રજા રહેશે. પરંતુ તૈયાર કરવા માટે જરૂરી દસ્તાવેજો સત્ર દરમિયાન અથવા તેની તુરંત તે પહેલાં બદલે અગાઉથી જ હોવી જોઈએ. આ કિસ્સામાં, સંસ્થા ના વડા વિદ્યાર્થીના સિમ્યુલેશન વિશે શંકા હોઈ શકે છે, અને એક રજા ઇનકાર કર્યો આવશે, ગેરહાજરીની રજા અધિકાર તમામ તબીબી દસ્તાવેજો દ્વારા પુષ્ટિ કરવામાં હોય તો પણ.