સ્વ ધિરાણ શું છે? વ્યાખ્યા અને સિદ્ધાંતો

બહાર આકૃતિ સ્વ-ધિરાણ શું પ્રયાસ કરીએ. આ એક વિશેષ આર્થિક શ્રેણી છે, જે વિતરણ, ઉત્પાદન, વપરાશ, ઉત્પાદન શેરિંગ ક્ષેત્રમાં સંબંધો વ્યક્ત કરે છે. ઘણા મહત્વાકાંક્ષી સાહસિકો સમજવા માટે આત્મ-નાણાંકીય અને કેવી રીતે તેની પ્રવૃત્તિઓ આર્થિક શબ્દનો ઉપયોગ કરવા માટે છે શું કરી રહ્યા છે. બજાર આધારિત વિકલ્પો આર્થિક સંક્રમણ શરતો આ પેરામીટર એક મહત્વપૂર્ણ આર્થિક ખ્યાલ છે.

લક્ષણો સ્વ ધિરાણ

આર્થિક સંબંધો, સામગ્રી રસ અને વ્યવસાયો અને રાજ્ય વચ્ચે જવાબદારી, કંપની અને તેની મૂળભૂત માળખાકીય એકમો વચ્ચે વ્યાવસાયિક સાહસોને વચ્ચે, તેમજ સંસ્થામાં આ સ્વરૂપ.

કિંમત એકાઉન્ટિંગ રજૂઆત ધારે તર્કસંગત ખેતી, વળતર ખર્ચ, લાગતા કઠોર અમલીકરણ સંસ્થાના ખાતરી નફાકારકતા.

આર્થિક ગણતરી સાર

એક સંપૂર્ણ ઉત્પાદન વ્યવસ્થાપન - એનો અર્થ એ છે અને પદ્ધતિઓ છે કે જેના દ્વારા અંતિમ પરિણામ દેખાય સમગ્રતા માં સમાવેશ થાય છે. તે કોમોડિટી નાણાં સંબંધો આધારે સંપૂર્ણ ખર્ચ એકાઉન્ટિંગ કૃષિ સાહસો તેમના સીધા પ્રવૃત્તિઓ પરિણામો સંસાધનો સાથે પાલન સુનિશ્ચિત કરે છે. આવા સંબંધો સિસ્ટમ સ્રોતો સતત ચળવળ, ભંડોળના પરિભ્રમણ જપ્તી પ્રતિબિંબિત કરે છે. દલીલ કરી હતી કે સ્વ ધિરાણ છે, અમે નોંધ કરો કે વ્યક્ત ઉત્પાદન સંબંધો, જે નાણાકીય અને આધારે વિકસાવી રહ્યાં છે સંસાધનો મિલકત કંપનીઓ તમામ સ્વરૂપો છે.

કિંમત એકાઉન્ટિંગ સ્કેલ

પૈસા, કિંમત, કોમોડિટી, ખર્ચ ભાવ, નફો: આ શબ્દ ઔદ્યોગિક સંબંધો, શરતો આધારે બાંધવામાં સમગ્ર ક્ષેત્રમાં ઉલ્લેખ કરે છે. કિંમત એકાઉન્ટિંગ શરતો નીચે પ્રમાણે છેઃ કંપનીની અંદર ત્યાં આ વિસ્તારમાં વર્તમાન કાયદા હેઠળ આર્થિક વર્ગો એક આદાનપ્રદાન છે. નોંધ કરો કે સંસ્થા શ્રમ અને ઉત્પાદન માધ્યમ સંઘ હાથ ધરવામાં, કનેક્શન કે જેની સાથે તેઓ ઉત્પાદન ઉત્પાદન પ્રક્રિયા દ્વારા સીધા હાથ ધરવામાં છે. એન્ટરપ્રાઇઝ દ્વારા ખર્ચ એકાઉન્ટિંગ તમામ મૂળભૂત સિદ્ધાંતો સમાવેશ થાય છે.

કૃષિ સંસ્થાઓ લક્ષણો

આ કંપનીઓ માટે સ્વ-ધિરાણ મુખ્ય વિકાસ મહત્વપૂર્ણ સિદ્ધાંતો દ્વારા નક્કી કરવામાં આવે છેઃ

• સ્વ ધિરાણ અને લાગતા ખર્ચ પર પાછા ફરો;
• અર્થતંત્ર, તેમજ સ્થાનિક સરકાર સ્ટાફ સરકારી નિયમન;
• ઉત્પાદન પરિણામો માટે વ્યક્તિગત કર્મચારીઓ ભૌતિક રસ;
• સંસ્થા ની નાણાકીય પ્રવૃત્તિઓ નિયંત્રણ.

સ્વ ધિરાણ વ્યક્તિગત ભંડોળના ખર્ચે તમામ ખર્ચ આવરી કંપની માટે જરૂરી છે. તેમના ઉત્પાદનો વેચાણ માંથી આવક સંચય અને વપરાશ માટે ભંડોળ પૂરું પાડવા માટે પૂરતી હોવી જોઈએ. રાજયએ કર અને વ્યાજ દરો, દરો જેવા બજાર પરિમાણો, નિયમન કરવાનો અધિકાર છે. તેમના સ્તર નિયંત્રણ, તે અનુભૂતિ અને માલ ઉત્પાદન માટે શ્રેષ્ઠ શરતો બનાવવા માટે સમર્થ છે.

અસરકારક સ્વ ધિરાણ બનાવવા માટે કેવી રીતે

તો, સિદ્ધાંતો ઉપરોક્ત ઉપરાંત, કર્મચારીઓમાંથી દરેક સભ્ય બની ગુણાત્મક બહાર સોંપવામાં ફરજો ધરશે અસરકારક રહેશે. કર્મચારી વ્યક્તિગત નાણાકીય હિત હોય ન થાય તો, અસરકારકતા ભાષણ નહીં જાય જે ન તો. એન્ટરપ્રાઇઝ કામદારો માટે ખાસ પ્રોત્સાહન સિસ્ટમનુ સર્જન કર્યું શકાય છે. તે વર્ષે નાણાકીય સહાય અંતે બોનસ વધારાની ચૂકવણી વિવિધ સમાવેશ થાય છે. ત્યારે જ કામ કરે છે અને યોગ્ય પગાર ઉત્પાદકતા વચ્ચેનું કર્મચારી પરિણામ રસ હશે, અને કંપની નોંધપાત્ર નફો પર ગણતરી કરવાનો પ્રયત્ન કરશે.

રસપ્રદ તથ્યો

સામગ્રી રસ ઉપરાંત, તે ભંડોળના ખર્ચ માટે જવાબદાર તરીકે મહત્વપૂર્ણ અને આવા પરિબળો છે. તે સામગ્રી અને પૈસા ઉપયોગ માટે જવાબદાર રહેશે. વાસ્તવમાં, આ સિદ્ધાંત ઉત્પાદન દરેક તબક્કે આર્થિક પ્રવૃત્તિઓ પરિણામો સાથે ખર્ચની સરખામણી સમાવેશ થાય છે. સતત નિયંત્રણ "રૂબલ" હેઠળ એક સંપૂર્ણ સ્વ સહાય રાજ્ય સરકાર હસ્તકની વ્યાવસાયિક સાહસોને અમલીકરણ.

કિંમત એકાઉન્ટિંગ માટે નાણાકીય અને બેન્કિંગ સિસ્ટમ મહત્વ

નાણાકીય સત્તાવાળાઓ સતત જાહેર અને ખાનગી સાહસો કર સમયસર ચુકવણી મૉનિટર કરીએ છીએ. બેંક ધિરાણ પ્રતિબંધો માળખાના ઉપયોગ સંસ્થાઓ વડાઓ ઉત્તેજિત બધા ઉપલબ્ધ સ્ત્રોતોનો વૈકલ્પિક અસરકારક ઉપયોગ લેવી. રિફલેક્સિવિટી, ક્રેડિટ લક્ષિત ઉપયોગ, પરિપક્વતા કારણ કે વ્યાવસાયિક સાહસોને અસર આવા માર્ગો, બેન્કો સમયસર હેન્ડલિંગ અને માલ ઉત્પાદન પર પ્રભાવ પાડવાનો ઓળખવા અને નુકસાન, અનુત્પાદક ખર્ચ, એકાઉન્ટ્સ ચકાસણી ના ગેરવહીવટ સંબોધવા માટે માર્ગો પ્રસ્તાવ પરવાનગી આપે છે. સ્વ ધિરાણ, ઘણી બધી કંપનીઓ ભયભીત છે, એ જાણીને કે તે એક માસ છે કે "gotchas." સિસ્ટમ સતત અપગ્રેડ થઈ રહ્યું છે, વિકસીત, સ્થાનિક અને વૈશ્વિક અર્થતંત્રમાં થતી ફેરફારો સાથે ગતિ જાળવી રાખી હતી. તેથી શું છે આત્મ-નાણાંકીય? તે એક જટિલ સિસ્ટમ છે જેમાં બધા તત્વો જંગ છે.

કિંમત એકાઉન્ટિંગ વિવિધ

સંસ્થાના અને ઓન ફાર્મ સામાન્ય આર્થિક સ્વરૂપમાં એક સ્વ સહાય એકમ છે. પ્રથમ વિકલ્પ વ્યક્તિગત ખેતરોમાં રાજ્ય અથવા અન્ય કંપનીઓ સાથે આર્થિક સંબંધો સમાવેશ થાય છે. Intraeconomic ગણતરી એન્ટરપ્રાઇઝ માં સંબંધો સાથે સંકળાયેલ છે, ઉદાહરણ તરીકે, વ્યક્તિગત એકમો વચ્ચે. અગ્રણી સ્થિતિ વેપારી, ઇન્ટ્રા-કોર્પોરેટ, આર્થિક વ્યવસ્થા સામાન્ય વર્તમાન પદ્ધતિઓ વચ્ચે ત્રણ ગણતરી વિકલ્પો સાથે સંબંધિત છે.

આર્થિક ગણતરી એન્ટરપ્રાઇઝ કે સંપૂર્ણપણે કે મોટી રાજ્ય માલિકીની હદ છે આજે લાગુ પડે છે. તેમના કાર્ય સંસ્થાના કાર્યક્ષમ કામગીરી, સંપૂર્ણ ખર્ચ રિકવરી ધ્યેય, તેમજ ગતિશીલ વિકાસ ખાતરી કરવા માટે છે.

મિલકત તમામ પ્રકારની સાહસોમાં વાણિજ્ય ગણતરી કાર્યો, સામગ્રી લાભો મહત્તમ ધ્યાનમાં રાખીને. વ્યવસાયો રાજ્ય સહાય પર ગણતરી કરી શકો છો રોકડ લોન અથવા અનુવાદ. આ કિસ્સામાં સ્વાયત્તા ઉત્પાદન વોલ્યુમ અને સ્વતંત્રતા (નાણાકીય સ્વતંત્રતા) કંપનીના ડિગ્રી પર આધાર રાખે છે.

બિઝનેસ રીતે નાણાકીય, સામગ્રી અને મજૂર સાધનો ઘટાડવા માટે જોઈ માલિકો માટે ખર્ચ ભરપાઈ માટે. આ મૂર્ત સ્વરૂપ એક લક્ષણ એક સ્વ સહાય એકમો શાખાઓ અને ઓપરેશનલ સ્વાયત્તતા પ્રદાન કરવાનો છે.

Intercompany ગણતરી કંપનીની અંદર નાણાકીય સંબંધો વેરિઅન્ટ તરીકે ઉભરી આવ્યા હતા. તેમના ધ્યેય એક સંપૂર્ણ, બધા કંપની ઓફિસો સારી રીતે સંતુલિત પ્રવૃત્તિ બનાવો.

આ ત્રણ મોડેલો સંબંધ આર્થિક પદ્ધતિ દ્વારા હાથ ધરવામાં આવે છે.

સ્વ ધિરાણ વ્યવસ્થા તત્વો

નીચેના ઘટકો તેને અનુસરે:

• આયોજન, પ્રોત્સાહનો જવાબદારી;
• સબસિસ્ટમને સમાચાર, મિલકત, કાનૂની આધાર સમાવતી;
• સહકાર, સંસ્થા અને વિશેષ સહિત ઉપસિસ્ટમ.

નિષ્કર્ષ

કોસ્ટ એકાઉન્ટિંગ લાગતા ખર્ચ, સ્થિર નફો સ્થિર કામ કંપની સંપૂર્ણ વળતર આપે છે. કંપની આવી આવક, જે સંપૂર્ણપણે ઉત્પાદન ખર્ચ આવરી લેવામાં અને એક સારા નફો કરી હતી પ્રાપ્ત થવી જોઈએ. સંસ્થા તેમના આર્થિક પ્રવૃત્તિઓ સંપૂર્ણ સ્વતંત્રતા એક વાસ્તવિક સંભાવના છે. કંપની પોતે વેચવા માટે, ઉત્પાદન આયોજન કર્મચારીઓને કામે, મિલકત ઉપયોગ કરે છે. કોઈપણ સ્વ સહાય એન્ટરપ્રાઇઝ તેના પોતાના બેંક એકાઉન્ટ, એક સંપૂર્ણ એકાઉન્ટિંગ સિસ્ટમ ધરાવે છે.

દરેક કંપની તેના પોતાના બેંક એકાઉન્ટ બેન્કો અને અન્ય નાણાકીય સંસ્થાઓ લોન પ્રાપ્ત કરી શકે છે. તે પણ તેના પોતાના સરવૈયા અને સંપૂર્ણ એકાઉન્ટિંગ સિસ્ટમ ધરાવે છે. તેમના ફરજો અયોગ્ય કામગીરી તો સ્ટાફ ધારણ જવાબદારી. મૂળભૂત હવે આઉટપુટ યોજના, તેના ગુણવત્તા એક બગાડ સાથે, ખામીયુક્ત ઉત્પાદનો ઉત્પાદન, સાધનો અને સંસાધનો ના અતાર્કિક ઉપયોગ નોંધપાત્ર કંપનીના આવક ઘટાડો કર્યો હતો. ગ્રાહકો, બેન્કો, કાચા માલના સપ્લાયરો સાથે સંબંધો સતત કથળી પરિણામે, ત્યાં કર ચુકવણી, કામદારો માટે વેતન ચુકવણી સાથે સમસ્યાઓ છે. પરિણામો બદલે કંપની માટે વિનાશક બની શકે છે, કુલ નાદારી વહીવટી દંડ છે.