સ્ટાફ અને ઉપરી અધિકારીઓ ના તોછડાઈ જવાબ આપવા માટે કેવી રીતે

આજે, ઘણા નોકરીદાતાઓ સંભવિત કર્મચારીઓ માટે જરૂરીયાતો યાદી પ્રસ્તુત ખાલી જગ્યા માં, સૂચવાયેલ અન્ય વસ્તુઓ વચ્ચે, અને તેથી સુંદર ઘેલછા કેવી રીતે તણાવ સંભાળવા માટે. આના પરથી એવું તારણ પર પહોંચાડ્યા કે ચેતા તમે આ કામ પર vytreplyut શક્ય છે. કોઇ પણ કિસ્સામાં, તે કરવા પ્રયાસ કરો. અને પ્રથમ મુલાકાતમાં ખાતે માનસિક સ્થિરતા પર તપાસમાં આગળ વધવા: અયોગ્ય પ્રશ્નો પૂછવા, ઘા બરછટ શબ્દસમૂહો અવાજ, વગેરે સ્વર વધારો અને અમે સહન કરવા, ડોજ, ઠંડી રહેવા હોય કામ કંઈક છે, કારણ કે જરૂર છે. અને સારી રીતે, જો આવા એક મુલાકાતમાં પછી અને તમે નોકરી તણાવ વધારે લે છે.

પરંતુ હંમેશા નહીં તે થાય છે. ઘણીવાર સાથીદારો અને શિખાઉ શરૂઆત અણગમો અમુક રીતે કે માત્ર પરિણામે કામ સાથે ટકી તેને પ્રયાસ કરો. નવી કર્મચારી તેના શબ્દો ચઢી માટે ટેવાયેલા ન હોય તો, તેમણે જાણે તોછડાઈ જવાબ આપવા માટે કેવી રીતે. અને માણસ છે, જે કુદરત એક નાજુક અને સંવેદનશીલ અને સરળતાથી દ્વારા હારી જ્યારે તેમના "પોઈઝન" વિશે શું? આવી ક્ષણો પર, તેમણે પણ તેમના નામ forgets, હકીકત ઉલ્લેખ નથી તોછડાઈ માટે પૂરતો પ્રતિભાવ આપવા. બધા ફક્ત શબ્દો જ વડા બહાર ઉડાન, અને "આત્મજ્ઞાન" આવે પછી જ "બાઈટિંગ" કામચલાઉ વધારે છે. તે મગજના આ તબક્કે હતી સરકી શરૂ હોંશિયાર વિચારો. સ્ક્રોલ મારા ધ્યાનમાં મિલિયન વખત વર્તમાન પરિસ્થિતિ, એક વ્યક્તિ અચાનક વિકલ્પો, તોછડાઈ જવાબ આપવા માટે કેવી રીતે અને ખૂબ જ દિલગીર છે કે તેઓ હુમલો દરમિયાન તેમની "ઘેન" સાથે કશું ન કરી શકો ઘણો શોધવા માટે શરૂ થાય છે. જેમ જેમ કહેવત જાય, "એક ચપળ વિચાર પછી આવે છે."

પરંતુ જરૂરી કંઈક કારણ કે પોતાને માટે ઊભા કરવા માટે. તમે કોઈને દો કરી શકતા નથી બીજું નૈતિક
તેમને મશ્કરી કરે છે. કિસ્સાઓ છે કે જ્યાં વ્યક્તિ એક જ નસ માં તોછડાઈ જવાબ આપવા માટે કેવી રીતે ખબર નથી, મનોવૈજ્ઞાનિકો કહેવાતા દૃઢતા અને આત્મવિશ્વાસ ટેકનિકનો આશરો ભલામણ કરીએ છીએ. આ પદ્ધતિ લગભગ કોઈ પણ સંઘર્ષ ઉકેલવા માટે, શ્રેષ્ઠ એક તરીકે ગણવામાં આવે છે, અને સૌથી અગત્યનું સરળ છે. તેની સાર એ છે કે વ્યક્તિ સતત હુમલા આધિન કરવામાં આવી હતી જ્યારે એક સંપૂર્ણપણે શાંત, શાંત, અને તે પણ ઉદાસીનતા જાળવવામાં આવેલું પોતાનું વક્તવ્ય તમામ નિવેદનો સાથે સંમત જોઈએ. તમે કોઈપણ આક્રમણ દર્શાવે છે, પણ તમે બરાડા પાડવાની જરૂર નથી. ઉદાહરણ માટે, તમે ગુસ્સામાં કરવાની યોજના નિષ્ફળ આરોપ મૂક્યો છે. તમે કોઈપણ લાગણી બતાવવામાં આવી રહ્યાં નથી, ઉદાસીનતા સંમત થાઓ છો તેઓ કહે છે, હા, હું દોષિત છું, હું યોજના પરિપૂર્ણ ન હતી. સંપૂર્ણપણે અલગ પ્રતિક્રિયા માટે રાહ જોઈ રહ્યું વિરોધી, એક વાસ્તવિક "વિરામ પેટર્ન" નહીં અને જવાબ શોધી નથી. દરેક નવા આરોપ સાથે ફક્ત અવાજે શું તમે ઠપકો બહાર બોલીને શબ્દ માટે શબ્દ સાથે સંમત છું. સુનર અથવા પછીના, પરંતુ અન્ય વ્યક્તિ "તૂટેલા રેકોર્ડ" સાથે વાત કરવા ચિંતા થશે, અને તેની પાછળ પડશે.

હવે તમે જવાબ આપવા માટે તમે કેવી રીતે અણઘડ લોકો ગમતું નથી ખબર છે. પરંતુ અવેક્ષક સાથે થોડી વધુ સાવધ રહેવાની છતાં તે જરૂરી ગભરાવુ નથી. તેમણે ચીસ પાડીને ઉપયોગ કરે દો, roars અને તમારા દસ્તાવેજોમાં ફેંકી દે - તમારા શીતળતા તેમના ધગશ ગુસ્સો. અને જ્યારે તેમણે છેલ્લે પોતાના સામે બુમ પાડીને પાડીને, શાંત અને વિશ્વાસ ટોન, થાકી તેને પૂછો લાંબા સમય સુધી આ રીતે તમે વાત કરવા માટે. કોઈ કિસ્સામાં માફી બનાવવા નથી, માત્ર, બોસ પૂછો હવે તે જ વસ્તુઓ કહે છે, પરંતુ શાંતિથી અને કાળજીપૂર્વક અનુચિત લાગણી વગર. આ મુદ્દો ચિંતા માત્ર મારા વ્યક્તિ અને તમે "વીર્ય સિમેનોવિક કારણ કે હું તે સમજી: ડિરેક્ટર ટીમ સાથે તમે વઢવું કરવાનું શરૂ કર્યું તો તેને જણાવો. શા માટે અમે તેને સામનો કરવા માટે સામનો ચર્ચા નથી? ". તેથી જો તમે તમારા ચહેરાને, ઉપરી અધિકારીઓ માટે કોઈ માન કોઈપણ ગુમાવી નથી.