કંપનીના મેનેજમેન્ટ ઉત્પાદન પ્રક્રિયા હિસાબી

સંસ્થાકીય વ્યવસ્થાપન પદ્ધતિઓ - પરના પ્રભાવને સાધનો છે લોકોના હિતો અને ખાતામાં ઉત્પાદન પ્રક્રિયા અને તમામ આર્થિક પ્રવૃત્તિઓમાં તેની સામાજિક વ્યૂહરચના પરિણામો લીધા. આ સંસ્થાકીય અને સ્થિર, સંગઠનાત્મક અને વહીવટી, સંસ્થાકીય અને શિસ્ત સમાવેશ થાય છે.

સંસ્થાકીય અને સ્થિર પદ્ધતિઓ કરાર આધારે સિસ્ટમમાં બોન્ડ સ્થાપિત કરવા માટે હોય છે. સંગઠનાત્મક અને વહીવટી પદ્ધતિઓ આધારે ઉત્પાદન આયોજન પ્રક્રિયા પૂર્વનિર્ધારિત વિચલનો ઘટનામાં ઉપાયાત્મક પગલાં દ્વારા કામગીરી સ્થિતિ આયોજન જાળવી છે.

સંસ્થાકીય અને શિસ્ત પદ્ધતિઓનો ધોરણે ઉત્પાદન વ્યવસ્થાપન પ્રક્રિયા અલ્ગોરિધમનો વિચલન સંસ્થાના ભવિષ્યના કામ અટકાવવા છે.

આર્થિક પદ્ધતિઓ - વ્યક્તિઓ અને તેમના સંગઠનો હિતમાં પર પ્રભાવ સ્ત્રોતોના છે. તેઓ આર્થિક સંબંધો નિયમન કાર્ય અને ખાતામાં કેન્દ્રિય આયોજિત મેનેજમેન્ટ અને ખર્ચ-એકાઉન્ટિંગ તરકીબો ઉત્પાદન પ્રક્રિયા યુકિતઓ ઇન્જેક્ટ. કેન્દ્રીકરણ આયોજિત મેનેજમેન્ટ પદ્ધતિઓ સમાવેશ થાય છે: વિકાસ આયોજન; ધિરાણ; રચના અને એન્ટરપ્રાઇઝ માટે ભંડોળ વિતરણ; કિંમત નિર્ધારણ; રોકાણ આયોજન, નફો માર્જિન, વગેરે

સ્વ સહાય તકનીકો દ્વારા ખર્ચમાં અને ઉત્પાદનની પરિણામો સરખામણી સમાવેશ થાય છે; ભૌતિક પ્રોત્સાહનના અને જવાબદારી ઉપયોગ; ભરપાઈ સાહસના ખર્ચ તેમના માટે આવકનો એક; ખાતરી નફાકારકતા, વિસ્તારેલ પ્રજનન કરવા દે છે.

આર્થિક વ્યવસ્થાપન પદ્ધતિઓ સમાવેશ થાય છે: નિયમબદ્ધ પેઢી (પિતૃ સંસ્થા) સત્તાવાળાઓ દ્વારા નિયમન પદ્ધતિઓ, તેમજ. અહંકારી સંસ્થાઓ નિયમન પદ્ધતિઓ સમાવેશ થાય છે: કર સિસ્ટમ, ક્રેડિટ અને નાણાકીય નીતિ. પદ્ધતિઓ, નિયમન કંપનીઓ છે: આર્થિક ધોરણો પરિણામો માટે પ્રમોશન અને જવાબદારી ધોરણો કોર્પોરેટ નૈતિકતાની.

અમે હકીકત એ છે કે મેનેજમેન્ટ અને ઉત્પાદન પ્રક્રિયા હિસાબ આર્થિક પદ્ધતિઓ તર્ક રસ ઉપયોગ થાય છે સાથે સંમત. "શું શું, નફાકારક ખર્ચ અસરકારક, કાર્યક્ષમ છે," "રસ હોઈ જાણવા"

આર્થિક પદ્ધતિઓ પુરાવા આધારિત સક્રિય ઉકેલો બનાવવા માટે ઉદ્દીપક વિવિધ ઉપયોગ કરે છે અને સરકારો મદદ કરવી જોઈએ.

આ પદ્ધતિઓ પર આધારિત છે: આર્થિક પ્રોત્સાહનોથી (વેતન, સામગ્રી અને નૈતિક પ્રોત્સાહનો સામાજિક લાભો, આવાસ, વગેરે); મૂલ્યાંકન; ધિરાણ; ક્રેડિટ; આયોજન; કિંમત નિર્ધારણ; કરવેરા; આત્મ-નાણાંકીય; આર્થિક સ્વતંત્રતા અને જવાબદારી વિસ્તરણ; સ્વ સહાય સંબંધો, વગેરે બજાર શરતો હેઠળ સંચાલન સાહસો માટે વ્યવસ્થાપન આર્થિક પદ્ધતિઓ અરજી એક અગત્યનું પરિબળ, "આડી" મેનેજમેન્ટ મેનેજમેન્ટ "ઊભી" માંથી સંક્રમણ છે. સામૂહિક - - સમાજ સમાજના વિકાસ તમામ તબક્કે આર્થિક પદ્ધતિઓ, બધા ઉપર, વ્યક્તિગત (વ્યક્તિગત કર્મચારી) હિતમાં ભેગા કરવું આવશ્યક છે.

પર આધારિત સંચાલન સામાજિક-મનોવૈજ્ઞાનિક પદ્ધતિઓ પ્રક્રિયાઓ મેનેજમેન્ટ, કામ કરવાના સ્થળે બનતું હોય છે. તેઓ સામાજિક વિચારધારા અને નૈતિક સંબંધો નિયમનકારોએ તરીકે સામાજિક જરૂરિયાતો અને અધિનિયમ પૂર્ણ કરવા માટે તૈયાર કરવામાં આવે છે.

ઉત્પાદન અને ટીમમાં સામાજિક મનોવૈજ્ઞાનિક ઘટના ભૂમિકા માટે ધ્યાનમાં રાખીને કરવામાં આવે છે તેના વિકાસના વિશ્વસનીય આગાહી તેની ખાતરી કરવા માટે સુધારવા વ્યવસ્થાપન કાર્યક્ષમતા એન્ટરપ્રાઇઝ છે.