Kuzyuk Maksim Vadimovich: ફોટા, જીવનચરિત્ર, કારકિર્દી

(2015 થી - "technodynamics") રાજ્ય કોર્પોરેશન "એરક્રાફ્ટ સાધનો" વડા Kuzyuk Maksim Vadimovich "Rostec" આદેશ યુવાન સભ્યો પૈકી એક છે. હોલ્ડિંગ કંપની વડા આંતરરાષ્ટ્રીય વેપાર તરફથી આવ્યા હતા. ઘણી રીતે, યુવાન ડિરેક્ટર જનરલ કામ શૈલી સરકારી એજન્સીઓ નેતાઓ વિશે સ્થાપના પરંપરાગત માન્યતાઓ સાથે મેળ ખાતું નથી.

Kuzyuk Maksim Vadimovich પરિચય

ઉચ્ચ કુશળતા અને વિવિધ વિસ્તારોમાં વ્યવહારુ આંતરરાષ્ટ્રીય ક્રિયા સમૃદ્ધ અનુભવ અને વિશ્વના વિવિધ ભાગોમાં હાજરી નવા નેતા સામૂહિક સમસ્યાઓ ઉકેલવાની અને ઉચ્ચ પરિણામો પ્રાપ્ત કરવા માટે આગળ નવીન રીતો મૂકી પરવાનગી આપે છે.

Kuzyuk Maksim Vadimovich આંતરરાષ્ટ્રીય સિદ્ધાંતો અને બિઝનેસ નિયમો ઊંડી સમજણ સાથે મેનેજર તરીકે થયેલું. પ્રક્રિયાઓ આંતરરાષ્ટ્રીય બજારમાં થતી સમાન ભાગીદારી - તે તેમને હોલ્ડિંગ મુખ્ય વ્યૂહરચના એક હાંસલ કરવા મદદ કરે છે. 2020 સુધીમાં, 12 આયોજિત પુરવઠો રશિયન અને વિદેશી વિમાન માટે વિમાન સિસ્ટમો વધ્યા.

Kuzyuk Maksim Vadimovich: બાયોગ્રાફી

આ માણસ 28 ઓગસ્ટ, 1975 ના Dolgoprudny થયો હતો (મોસ્કો રેગ.). 1998 માં તેણે એક ડિગ્રી સાથે મોસ્કોમાં ભૌતિક-ટેકનિકલ ઇન્સ્ટિટ્યૂટ સ્નાતક થયા "એપ્લાઇડ ફિઝીક્સ અને ગણિત." 2006 માં, શિક્ષણ ચાલુ રાખ્યું કરવામાં આવી છે: Kuzyuk Maksim Vadimovich તેના એમબીએ પ્રાપ્ત થઈ છે. 1999-2003 માં, એક આશાસ્પદ યુવાન નિષ્ણાત કંપનીઓ "ArtTehTsentr" ના જૂથ કંપનીઓ વડા એકમ તરીકે સેવા આપી હતી, અને તે પછી આવ્યું છે. 2006 થી 2004 ના ગાળા માં, તેમણે મોસ્કો કંપની "DrillTek Rus" માં કામ કર્યું હતું. જ્યાં તેમના વિશેષતા પાઇપલાઇનનું બાંધકામ છે. ટૂંક સમયમાં મેક્સિમ Kuzyuk બન્યા નાયબ ડિરેક્ટર જનરલ સાહસના અને પ્રોજેક્ટ મેનેજર. 2010 2007 થી સમયગાળામાં, યુવાન મેનેજર કોર્પોરેશન બીસીજી (બોસ્ટન કન્સલ્ટિંગ ગ્રૂપ, પોરિસ ઓફિસ) કન્સલ્ટિંગ વિવિધ હોદ્દાઓ સંભાળ્યા હતા.

2010-2011 છે. બીસીજી મોસ્કોમાં પ્રતિનિધિત્વ વડા તરીકે સેવા આપી છે. 2011 થી 2012 ના સમયગાળા દરમિયાન તેમણે એનજીઓ "Izhmash" ડેપ્યુટી ડિરેક્ટર જનરલ ઓફ પદ. ત્યાર બાદ તેઓ કંપનીના સામાન્ય નિર્દેશક બન્યા. 2012 2016 સમયગાળામાં કોર્પોરેશન "એરક્રાફ્ટ સાધનો" ના ડિરેક્ટર જનરલ ઓફ સ્થિતિમાં કામ કરે છે. 2015 માં કંપની "technodynamics" તેનું નામ બદલીને. તે જ સમયે મેક્સિમ Kuzyuk હેડ CRA સંસ્થા "એન્કર" માં સમાવેશ થાય છે.

રશિયન લશ્કરી બ્લોગ્સ પૈકીનું એક અનુસાર, નેતૃત્વ "technodynamics" ને બદલવાની નિર્ણય 2016 ના અંતે અપનાવવામાં આવ્યું હતું. એવા અહેવાલ મળ્યા છે કે ભૂતપૂર્વ ડિરેક્ટર જનરલ Kuzyuk Maksim Vadimovich ફગાવી દીધા હતા. આઇગોર Nasenkov, જે અગાઉ પ્રથમ નાયબ ડિરેક્ટર જનરલ KRET સેવા આપી હતી, પણ "Rostec" ના ભાગ છે લીધું. કારણ કે નોંધ્યું હતું કે, ટૂંક સમયમાં તેની પોસ્ટ Kuzyuk Maksim Vadimovich છોડી. તે માટે "technodynamics" ના રાજીનામું કારકિર્દી એક નવી રાઉન્ડ સાથે સંકળાયેલ છે. ગાઇડ "Rostec" યુવાન પ્રતિભાશાળી મેનેજર પર મહાન આશા મૂકે છે. નવી ઓફિસ, જેણે Kuzyuk Maksim Vadimovich લેશે - રાજ્ય કોર્પોરેશન "Rostec" ના મેનેજિંગ ડિરેક્ટર.

કુટુંબ

પ્રચંડ સમય હોવા છતાં, હજુ પણ કુટુંબ Kuzyuk Maksim Vadimovich માટે સમય મળે છે. પત્ની, જેના ફોટો સાર્વજનિક ડોમેનમાં નથી, એક બિન-સાર્વજનિક વ્યક્તિ છે. એ વાત જાણીતી છે કે કુટુંબ બે બાળકો ઉપર લાવવામાં આવ્યા હતા. માહિતી મીડિયા કે દરેક સવારે યુવાન ડિરેક્ટર શાળા પુત્ર લઈ પ્રાપ્ત. પત્ની Kuzyuk Maksim Vadimovich માહિતી પોતે પત્રકારોને પૂરું પાડતું નથી.

મેક્સિમ Kuzyuk: કારકીર્દિ અને સફળતા રહસ્યો

યંગ સીઇઓ "technodynamics" મોકળા પત્રકારોને સાથે શેર કરવામાં તેની પ્રવૃત્તિઓ સંબંધિત અનેક મુદ્દાઓ પર તેમના અભિપ્રાયો, અનેક પ્રેરણારૂપ પરિબળોમાંના જે તેમના અંગત ઉન્નતિ માટે સહાય ખોલ્યું. તેમના જણાવ્યા અનુસાર, પોતાના પ્રેરણા સમજવામાં કોઈપણ વ્યક્તિ માટે ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ છે. આંતરિક હેતુઓ વગર સઘન કામ કરે છે, તે ખૂબ જ મુશ્કેલ છે.

બાહ્ય પ્રેરણા (જેમાં નાણા, સ્થિતિ, અને તેથી પર. એન) અસ્થાયી છે. દરેક પ્રતિભાશાળી યુવાન માણસ માટે મુખ્ય હેતુ જણાવ્યું હતું કે Maksim Kuzyuk કામમાં રસ મહત્વ અને તેના કાર્ય મહત્વ જાગૃતિ હોવી જોઈએ.

શરૂઆત

MIPT ખાતે ભૌતિક-ટેકનિકલ ઇન્સ્ટિટ્યૂટ માં નોધણી, તેમણે વિચાર્યું કે તે વિજ્ઞાન કરવું હશે. પરંતુ બધી વસ્તુઓ જુદી રીતે બહાર આવ્યું છે. એક વર્ષ તેમણે ગ્રેજ્યુએટ સ્કૂલ અભ્યાસ પછી, હું બિઝનેસ અને વિજ્ઞાન વચ્ચે પસંદ કરવા માટે હતી. તે સમયે અનુભવ કરતાં વધુ મૂલ્યવાન અંતે જ્યારે તેને થીસીસ રજૂ વ્યાપારી સંસ્થા કામ મેળવી લે છે. દેશ પછી જરૂરી છે એકાઉન્ટન્ટ્સ, અર્થશાસ્ત્રીઓ, વકીલો, દલાલો, નાણા. વિજ્ઞાન માંગ નાનો હતો. એક યુવાન માણસ માટે તે હંમેશા ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ નાણાકીય સ્વતંત્રતા કરવામાં આવ્યું છે, જેથી પ્રથમ તક તેઓ એક વસવાટ કરો છો કમાવી પ્રયાસ કર્યો હતો. તેમના વિદ્યાર્થી વર્ષોમાં, મેક્સિમ Kuzyuk કહે છે, તેઓ એક નાના ખાનગી બિઝનેસ હતી. પરંતુ, એક ગુણવત્તા ડિગ્રી લખવા ઇચ્છા કર્યા, તેમણે તેમની નોકરી બદલી છે અને વિતરણ કંપનીમાં કામ કર્યું હતું, નવા કામ વધુ લવચીક અને અનુકૂળ શેડ્યૂલ અલગ, જે તેને જાણવા અને ડિગ્રી સમાપ્ત કરવા માટે ચાલુ રાખવા માટે મંજૂરી આપી હતી.

કંપની બેંગ એન્ડ ઓલુફ્સેન કામ, તેમણે વેપારી વાટાઘાટોમાં ની મૂળભૂત વાતો શીખ્યા. વિદેશી સાહસો સાથે સહકાર સમયગાળામાં વિચાર એ MBA વિચાર હતો. પાઇપલાઇન પ્રોજેક્ટ બનાવટ પર સખાલિન કામ, મેક્સિમ વી સ્વિસ આઈએમડી પર જવા માટે નક્કી કર્યું. સૌથી મહત્વપૂર્ણ એમબીએ અંતે મેળવી પરિણામે, પોતાની જાતને અને તેમના અનેક પ્રેરણારૂપ પરિબળોમાંના એ હતા.

તેઓ જાણતા હતા કે આ તબક્કે તે એક આંતરરાષ્ટ્રીય કંપની અનુભવ મેળવવા માટે મહત્વપૂર્ણ છે. યુવાન એક નવી દિશા લાગી કરવાનો નિર્ણય લીધો અને બોસ્ટન કન્સલ્ટિંગ ગ્રૂપ કામ કરવાનું નક્કી કર્યું. તે ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ અનુભવ હતો અને તેના અભ્યાસ ચાલુ રાખ્યો હતો. મેક્સિમ વી પત્રકારોને કબૂલ કર્યું કે તે લોકો જેઓ માને છે કે તમે નિયમિત નવી વસ્તુઓ શીખવું જોઈએ ઉલ્લેખ કરે છે. 2 વર્ષ પછી, તેમણે આ પ્રોજેકટના મેનેજર બન્યા હતા, અને બીજા બે - નિયામક છે.

જર્મની, બેલ્જિયમ, ફ્રાન્સ, યુક્રેન અને રશિયા વિવિધ વિસ્તારો: પોરિસ ઓફિસ કામ કરતી વખતે તેઓ જુદા જુદા દેશોમાં પ્રોજેક્ટ અમલ કરવા માટે સક્ષમ હતી. .. ફાર્માસ્યૂટિકલ, પેટ્રોકેમિકલ ઓટોમોટિવ વગેરેમાં સંસ્થા સાથે સંકળાયેલી છે, ઓપરેશનલ કાર્યક્ષમતા અને વ્યૂહરચના વિકાસ બિઝનેસ મોડલ: તેની પ્રવૃત્તિમાં ઉદ્યોગ વિવિધ શાખાઓ સાથે સંકળાયેલો છે. વિવિધ ક્ષેત્રોમાં અગાઉના કામથી તે શક્ય દરેક કિસ્સામાં એક અથવા બીજા પદ્ધતિ સ્પષ્ટ દ્રષ્ટિ શક્યતા રચના કરે છે.

"Rostec"

અમુક સમયે, તેમણે સમજાયું તે કેવી રીતે મહત્વનું છે તેને અંગત રીતે, દેશના સ્પર્ધાત્મકતા વધારો પ્રભાવિત કરવા માટે રશિયન અર્થતંત્ર વિકાસ માટે ફાળો આપે છે. તેઓ જાણતા હતા કે કેવી રીતે મહાન તેમના વતન સકારાત્મક પરિવર્તન માટે સંભવિત છે. આ એક પરિબળ છે કે યુવાન નિષ્ણાત પૂછવામાં રશિયા પર પાછા કરવાનો હતો. પરત ફરતાં, તેમણે એક ઓફર કરી જે લેવા નિર્ણય કર્યો છે પ્રાપ્ત થઈ છે. તેમણે એક જગ્યાએ જટિલ, બિન-પ્રમાણભૂત પરિસ્થિતિ, જેમાંથી Kuzyuk Maksim Vadimovich ઇનકાર ન હતી દ્વારા રજૂ કરવામાં આવી હતી. "Rostec" કટોકટીના વ્યવસ્થાપન અને "Izhmash" ના પુનઃરચના કરવા માટે આમંત્રણ આપ્યું હતું. સમયે પ્લાન્ટ ગહન કટોકટી એક રાજ્ય હતી.

પછી તેમણે પોતાની જાતને માનતા ન હતા કે અમારા બધા યોજના બનાવવા અને અનુસૂચિત મળવા શક્ય હશે, Kuzyuk Maksim Vadimovich એકરાર. "રશિયન ટેક્નોલોજીસ" સંક્રમણ એક જગ્યાએ મુશ્કેલ પરિસ્થિતિ ઉકેલવા માટે જરૂર સાથે જોડી દેવામાં આવી છે. પ્રોજેક્ટ સમગ્ર સમયગાળા માટે સૌથી મુશ્કેલ ક્ષણ તે નાદારીની કાર્યવાહી જરૂરી જાહેરાત deems તરીકે અને લોકો સહમત છે કે આ એન્ટરપ્રાઇઝ મૃત્યુ માર્ગ નથી, અને તેના નવીકરણ છે. પુનર્વસવાટ અને "Izhmash" ફેકટરી પુનઃરચના ચાવીરૂપ ભૂમિકા, મેક્સિમ વી અનુસાર, "Rostec" ભૂમિકા ભજવી હતી. પ્રોજેક્ટ રાજ્ય કોર્પોરેશન દ્વારા પૂરી પાડવામાં ગેરંટી વગર અશક્ય આવી હશે, લેણદારો સાથે વાટાઘાટો માં તેની ભાગીદારીનો વગર અને ટેક્સ સાથે સમસ્યાઓ ઉકેલવામાં મદદ કરે છે.

રાજીનામું

"Izhmash", જે 2012 ના જૂન આવી એક મુખ્ય ફેરનિયુક્તિમાં પરિણામે રાજીનામું - તેની કારકિર્દી ના આગળના તબક્કામાં, નવી શક્યતાઓ અપ ખોલી, અનુસાર Kuzyuk Maksim Vadimovich. હેડ પ્લાન્ટ ડિરેક્ટર જનરલ અભિનય બંધ કરી દેવાઇ હતી, અને નવા સ્થિતિ, હોલ્ડિંગ ના ડિરેક્ટર જનરલ ઓફ કાર્યો કરવા માટે અનુસાર, શરૂ કર્યું "Aviavitsonnoe સાધનો." 2015 માં કંપની "technodynamics" નામ બદલવામાં આવ્યું છે. Kuzyuk Maksim Vadimovich, હોલ્ડિંગ કંપનીની સામાન્ય રચનાકાર હોલ્ડિંગ, "Izhmash" ના મેનેજરો બોર્ડના સભ્ય રહી અને કંપનીના વિકાસ વ્યૂહરચના મોનીટર કરવાનું ચાલુ રાખ્યું.

રાજ્ય કોર્પોરેશન "રશિયન ટેક્નોલોજીસ" ના નેતૃત્વ, તે પર ભાર મૂક્યો હતો આવ્યું હતું કે પ્લાન્ટ યુવાન સીઈઓ ટૂંકા સમયમાં, એક ઉત્તમ મેનેજર તરીકે પોતે પુરવાર થયું છે સક્ષમ જીવન પર પાછા આવો અને તે પણ સૌથી મુશ્કેલીમાં અસ્કયામતો અસરકારકતા ખાતરી કરવા માટે. તેની મેનેજમેન્ટ હેઠળ એનજીઓ "Izhmash" વિદેશી ભાગીદારો પાસેથી નવા ઓર્ડર પ્રાપ્ત કર્યા છે, મોટા ભાગના ફેક્ટરી આઉટલેટ માટે આશાસ્પદ યુનાઈટેડ સ્ટેટ્સ માં ખોલવામાં આવ્યો હતો, ડિઝાઇન વિકાસ ક્ષેત્રે નોંધપાત્ર સફળતા કરવામાં એન્ટરપ્રાઇઝ એક વૈશ્વિક પુનઃરચના કરવામાં આવ્યું હતું. તેમના નેતૃત્વ પરિણામો અનુસાર, "Izhmash" વધારો કરવામાં આવ્યો હતો લગભગ બમણો 1 કાર્યકર દીઠ ઉત્પાદન 20% છે, જે 14.5 હજાર rubles પૂરવાર દ્વારા સરેરાશ પગાર વધારો થયો છે. કંપનીના આવક 40% દ્વારા વધારો થયો છે.

"એરક્રાફ્ટ સાધનો"

મેક્સિમ Kuzyuk હોલ્ડિંગ કંપની વડા કોમ્પીટીટીવ એન્ટરપ્રાઇઝ આર્થિક ક્ષેત્ર બનાવવા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કર્યું તરીકે આંતરરાષ્ટ્રીય કંપનીઓ કરતાં પાછળ છે. તેમણે સમય એકદમ ટૂંકા ગાળા શું 10-15 વર્ષમાં ગુમ થઇ હતી માટે કરી હતી. માત્ર આ રીતે દેશમાં ઉડ્ડયન વિકાસ ખાતરી કરી શકે છે. કંપની સંપૂર્ણ સિસ્ટમો ઉત્પાદક પુરવઠો સંકળાયેલી છે વિમાન. તે મોડલ, પાશ્ચાત્ય નજીક કરવામાં આવી હતી. મુખ્ય ધ્યાન ઘટકો અને અંતિમ પેદાશોનું ઉત્પાદન ઉત્પાદન અલગ રહ્યો છે, એન્ટરપ્રાઇઝ કાર્યક્ષમતા વધારો પૂરી પાડે છે.

"Technodynamics"

"Technodynamics" હોલ્ડિંગ છે (માર્ચ 2015, પ્રથમ કહેવાતા "એરક્રાફ્ટ સાધનો") ક્રિએશન 2009 ઉલ્લેખ કરે છે. તે ઉડ્ડયન ઉદ્યોગના 36 કંપનીઓ બનેલો છે. સરવાળો 100% માલિક છે રાજ્ય સરકાર હસ્તકની કોર્પોરેશન "Rostec". હોલ્ડિંગ વિકસે છે અને લશ્કરી અને નાગરિક હેતુઓ માટે ઘટકો અને એરક્રાફ્ટ માટે સિસ્ટમો અને હેલિકોપ્ટર ઉત્પાદન કરે છે. તેના સાહસો તેલ અને ગેસ અને એરોસ્પેસ ઈન્ડસ્ટ્રીઝ, પરિવહન, ઊર્જા માટે ઉત્પાદનો ઉત્પાદન કર્યું હતું. હોલ્ડીંગ ધરાવે રશિયામાં એવિયેશન એકમોએ બજાર 46%, તેઓ ઉત્પાદનો કરતાં વધુ 20,000 પ્રકારો, જેમાંથી 35% નાગરિક ઉત્પાદનો ઉદ્યોગ છે પેદા કરે છે. કંપનીઓ કર્મચારીઓની સંખ્યા - 30 કરતાં વધુ હજાર લોકો.

2015 માં હોલ્ડિંગ રિબ્રાન્ડિંગ કરવામાં આવી હતી, નામ બદલો. કંપની હવે "technodynamics" તરીકે જાણીતો બન્યો છે. કારણ કે પત્રકારો સમક્ષ હોલ્ડિંગ વડા સમજાવ્યું, આ એક કારણ હતું. જૂના નામ એન્ટરપ્રાઇઝ, કે જે ઉડ્ડયન માટે માત્ર સાધનો નથી પેદા તકો મર્યાદિત સમાવેશ કરવામાં આવ્યો હતો, પણ અન્ય ઉદ્યોગો માટે ઉત્પાદનો: એન્ટી-એરક્રાફ્ટ મિસાઇલ સિસ્ટમ્સ, ડાઇવર્સ માટે સાધનો, વધુમાં વગેરે .. મશીનો, બ્રાન્ડ કંપની, આંતરિક રાજ્ય સાધવો જોઈએ જે ઉડ્ડયન ઉદ્યોગના વિકાસ અને બિઝનેસ નવા સ્તરે સંક્રમણ માટે નવીન ટેકનોલોજીના વિકાસ - તે એક આધુનિક હોલ્ડિંગ વ્યૂહાત્મક હેતુઓ ધ્યાનમાં રાખીને કંપની ફેરવાયું છે. નવું બ્રાન્ડ માત્ર નામ બદલાઈ ગયો છે નથી, તે કંપની માટે કાર્યો અને ભવિષ્ય પ્રતિબિંબિત કરવું જોઈએ.

પ્રગતિ

કોન્સોલિડેટેડ સંચાલન એન્ટરપ્રાઇઝ પ્રવૃત્તિ પરિણામો અહેવાલ આપે છે: - 2014 માં - વધુ કરતાં 21 અબજ, કુલ નફો - લગભગ 1.5 અબજ વૃદ્ધિ તે પર 2013 આવક, "technodynamics" વધુ કરતાં 20 અબજ રુબેલ્સને (1 અબજ ચોખ્ખો નફો) પૂરવાર. કંપનીના કામગીરી - 19%. કામગીરી વધારો પછીના વર્ષોમાં જોવા મળે છે: 2015 માં કંપનીના ચોખ્ખો નફો લગભગ 2 અબજ રુબેલ્સને, નફાકારકતા વૃદ્ધિ પૂરવાર - 4%.

વડા

પસંદ કરવા માટે કર્મચારીઓ મેક્સિમ Kuzyuk ક્ષમતા જટિલ કાર્ય વ્યવસ્થાપક ગણવામાં આવે છે. તેની ટીમ માં તેમણે તેજસ્વી, બહુમુખી વ્યક્તિત્વ વધી રહી છે. આ અભિગમ આદેશ ખરેખર મૂલ્યવાન બનાવે છે. સ્ટાફ સાથે સમસ્યા વિવિધ ખૂણેથી ગણવામાં હોવું જ જોઈએ, માત્ર રસ્તો શ્રેષ્ઠ ઉકેલ પર પહોંચવા માટે. માટે Maksima Kuzyuka મહત્વપૂર્ણ છે કે તેની ટીમ લોકો વાસ્તવિક વ્યાવસાયિકો હતા, અમે લાકડી અંદર હતી, તેમને ધ્યેય તરફ સ્થળાંતર મુશ્કેલીઓ છતાં.

વડા મુખ્ય કાર્ય સમજાવવા માટે ક્ષમતા છે, મેક્સિમ Kuzyuk કહે છે. સંચાલકો લોકો અસરકારક પરિણામ પર સહકાર પ્રોત્સાહન માટે પ્રેરણા તૈયાર કરી શકવા સમર્થ હોવા જોઈએ.

નિષ્કર્ષ

અને "થર્મોડાયનામિક્સ" ના ડિરેક્ટર જનરલ રાજ્ય કોર્પોરેશન "Rostec" ના મેનેજિંગ ડિરેક્ટર નિમણૂક પદેથી રાજીનામું - જે 2017 Kuzyuk Maksim Vadimovich શરૂઆતમાં દૂર છે તેની કારકિર્દી ના આગામી તબક્કામાં. એ વાત જાણીતી છે કે નવા વર્ષ ના થ્રેશોલ્ડ કી કોર્પોરેટ અંકુશમાંની મેનેજમેન્ટ એકદમ નોંધપાત્ર બદલાવો દ્વારા ચિહ્નિત કરવામાં આવશે.

હંમેશા સમસ્યા રુટ માટે "ડિગ" અને તેના સાચા સ્વરૂપને સમજવાના પ્રયાસ, તેમણે સતત અંદરથી કોઇ પ્રક્રિયા પરીક્ષણ કરવાનો પ્રયાસ, નવી વસ્તુઓ શીખવા માટે બનાવવા પ્રયાસશીલ છે: પોતાના પ્રવેશ દ્વારા, મેક્સિમ Kuzyuk કંપનીના અસરકારક વ્યવસ્થાપન માટે બહેતર ગુણવત્તા જરૂરી છે.