મિલેનિયમ (વાય-જનરેશન, જનરેશન "આગામી"): ઉંમર, મૂળભૂત સુવિધાઓ

પ્રથમ વખત શબ્દ "જનરેશન વાય» પશ્ચિમી સમાજશાસ્ત્ર, જે પેઢીના ખૂબ જ લોકપ્રિય સિદ્ધાંત છે દેખાયા હતા. આ ધારણા, 1991 માં અમેરિકન નીલ હોવે અને વિલિયમ સ્ટ્રોસ દ્વારા વિકસાવવામાં અનુસાર, માનવજાત ઇતિહાસમાં અનેક રિકરિંગ ચક્ર વિભાજિત કરી શકાય છે. તેઓ લંબાઈ લગભગ 20 વર્ષ સમયગાળા પત્રવ્યવહાર કરે છે.

શબ્દ ઉત્પત્તિ

(ઇંગલિશ માંથી અનુવાદ - ધ મિલેનિયમ "") મિલેનિયમના નવી પેઢી, અથવા વાય - આ લોકો જે 1981-2000 માં જન્મ્યા હતા છે. આ વર્ગીકરણ શું દેશ અને સમાજ કેવા પ્રકારની હોડમાં છે તેના પર આધાર રાખીને હોઈ શકે છે. પશ્ચિમી સમાજશાસ્ત્રીઓ અમેરિકામાં પ્રથમ સ્થાને આ મોડેલ પર પ્રયાસ કરો. રશિયા તેના મિલેનિયમ પેઢી છે. તેની સરહદોની આશરે 1985-2000 વર્ષમાં નક્કી થાય છે.

"Y" ની ઘટના વિશે વિગતો હોવે અને સ્ટ્રોસ તેમના પુસ્તક લખ્યું હતું, "મિલેનિયમ પેઢી ક્લાઇમ્બીંગ. આગામી મહાન જનરેશન" તે 2000 માં પ્રકાશિત થયું હતું. તે સમયે, વરિષ્ઠ પ્રતિનિધિઓ યુવા પેઢી ફક્ત વય તેમના આવવા ઉજવણી કરી હતી અને શાળા છોડી દો. લેખકો આગાહી કરી હતી કે નવા યુવાન લોકો ધરમૂળથી આગામી વર્ષોમાં યુવાનો ખ્યાલ બદલવા માટે હતી.

એક નવા જ યુગમાં બાળકો

જનરેશન વાય દેખાવ અનેક પરિબળો સાથે સંકળાયેલ છે. તેમની વચ્ચે મુખ્ય - આ વસ્તી વિસ્ફોટ થયો હતો 1980 ના દાયકાની શરૂઆતમાં માં, જ્યારે યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ તીવ્ર ફળદ્રુપતા સ્તર વધારો થયો છે .. તે પણ "પડઘો તેજી" કહેવામાં આવે છે, કેમ કે આ પેઢી પ્રતિનિધિઓ પણ "ઇકો બૂમર્સ" તરીકે ઓળખવામાં આવે છે.

ડેમોગ્રાફિક વધઘટ માનવજાત ઇતિહાસ દરમિયાન સમયાંતરે થઇ છે. તેથી, મિલેનિયમ લોકોની વધુ મહત્વનું લક્ષણ જન્મ અને સંચાર આધુનિક માર્ગોને ઝડપી વિકાસ દરમિયાન તેમના ઉછેરની અસર હતી. અમે ઈ-મેલ, મોબાઇલ ફોન, એસએમએસ, ઈન્ટરનેટ, સામાજિક નેટવર્ક્સ વિશે વાત કરવામાં આવે છે. તમામ આધુનિક જીવન શોભાનો સાજશણગાર આજે સામાન્ય જણાય છે, પણ વીસ વર્ષ પહેલાં, તેઓ તેમના બાલ્યાવસ્થામાં હતા અને યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં પણ ઉપલબ્ધ દરેકને માટે નથી.

જનરેશન વાય પ્રથમ નવી ટેકનોલોજી, કે જેની સાથે તમે વિશ્વના બીજી બાજુ પર વ્યક્તિ સાથે મુક્તપણે વાતચીત કરી શકો છો માલિક બનવા માટે નસીબદાર હતી. બધા આધુનિક સંસ્થાઓની: .. રાજ્ય, રાષ્ટ્ર, શહેર, કુટુંબ, ચર્ચ, કોર્પોરેશનો વગેરે - સતત બદલવા અને નવા બદલાતી જતી પરિસ્થિતિઓને અનુરૂપ હોય છે. યુવાન લોકો કુશળતા બદલી અને નિરપેક્ષ માટે એલિવેટેડ બદલવા માટે વપરાય મેળવવા માટે હોય છે. જનરેશન વાય અનન્ય અનુભવ છે, કે જે પહેલાની પેઢીઓ કે ન હતી તેમની યુવાનીમાં પહેલેથી જ છે.

માહિતી નિયંત્રિત કરવાની ક્ષમતા

આજે, કોઈને કોઈપણ અવરોધો વગર કરી શકો છો તેમના કામ પ્રકાશિત અને તેમના મંતવ્યો વ્યક્ત કરવા માટે. આ આધુનિક યુગમાં અને ઓછા લક્ષણો છે. તે માહિતીના પ્રવાહથી એટલું વિશાળ હતું કે પહેલાથી જ તે ફિલ્ટર કરવા માટે પ્રયત્ન ઘણો છે બની ગયું છે. તે જ સમયે, અમે આજે શું ખબર, આવતીકાલે નાસીપાસ નકામી થઇ શકે છે. ટેકનોલોજીસ અને પ્રોજેક્ટ છે કે માત્ર ગઇકાલે લાગતું સાહિત્ય વિજ્ઞાન સાહિત્ય વાસ્તવિકતા બની ગઇ હતી. પરિવર્તન આ ગતિ વેગ પકડવાનો ચાલુ રહે છે. દુનિયા જ્યાં કશું કાયમી છે, ખરેખર તે અગત્યનું માત્ર ઝડપી પ્રતિભાવ બની જાય છે. વૃદ્ધ વ્યક્તિ, કઠણ તે માહિતી વય, જેમ કે સિદ્ધાંતો અસ્તિત્વ સ્વીકારી છે. પરંતુ લોકો એક નવી પેઢી, આ નિયમો પ્રારંભિક ઉંમરથી સમજી છે અને આધુનિક વિશ્વમાં કોઇ સમસ્યા વિના નેવિગેટ કરી શકો છો.

શા માટે યુવાન લોકો સરળતાથી આવી પરિસ્થિતિમાં રહેતા શકે છે? કારણ કે તે ખબર ન હતી કે તે અન્યથા હોઈ શકે છે. કાયમી ચલન હંમેશા તેમના અસ્તિત્વ એક માધ્યમ છે, અને તેથી વધુ ઉંમરના પેઢી જ્યારે strangeness એક લાગણી અને ક્યારેક તો અસ્વીકાર માટેનું કારણ વધી વૈશ્વિકીકરણ, વિશ્વના નાગરિકો જેવા લાગે પરવાનગી આપે છે. , Xx મી સદીના મધ્યમાં જન્મેલા પ્રયાસ ટેકનોલોજીકલ તેજી ગતિ સાથે રાખવા માટે પ્રયાસ કરી વગર જ્યારે યુવાન લોકો સાબિત રહ્યું આપવામાં આવી છે.

ઇન્ટરનેટનો ઉપયોગ, યુવાન લોકો ઝડપથી અને માત્ર તેમના વ્યક્તિત્વ પર ભાર મૂકે છે શકો છો. તેઓ તેમના મન ખોરાક ક્યારેય વિકસતા પ્રવાહ શોષણ કરવાની આદત હોય છે: લખાણ, છબીઓ, અવાજ - આજે ત્યાં માહિતી ફોર્મેટના કોઈ પ્રકાશન છે. પ્રસંગો સંખ્યા કંઈક નવું જાણવા અને વધવા માટે. તે શીખવા શકાય, સ્વ-શિક્ષણ, સમાચાર, મનોરંજન, આરોગ્ય, જીવન આયોજન, જીવન માર્ગ, આધ્યાત્મિક પાયો માટે શોધ, અને તેથી પર. ડી તો તેમના માતાપિતા પુસ્તકાલય પર જાઓ અને થોડા દિવસો પસાર પુસ્તક શોધવા માટે, તે પછી આ યુવક ઓ શોધી શકો છો હતી મિનિટમાં માહિતી સ્રોત છે. પોતાને જ્ઞાન મર્યાદા છે, જે એક વ્યક્તિ ગ્રહણ કરી શકે છે વધે છે. તે કુદરતી રીતે થાય છે. લોકો Gen વાય દૃશ્યો, થિયરી અને વિચારોની સૌથી અનપેક્ષિત મિશ્રણ હોઇ શકે છે.

આદત ફેરફાર

આજના વિશ્વમાં, સત્તાવાળાઓ અને સત્તા અમારી આંખો પહેલાં બદલવા માટે વિષય છે. પણ આ ફેરફારો પેઢી વાય તે દિવસ નાયકોની માટે વપરાય છે ભયભીત નથી, અને આ પ્રકારની પરિસ્થિતિમાં માન્ય ગણવામાં આવે છે. પણ જાણકારી ઝડપી પ્રવાહ યુવા ગેરસમજ ન કરવામાં આવે છે. જૂની પેઢી તેને ખોવાઈ જાય, મિલેનિયલ પેઢી પ્રતિનિધિઓ તમામ બાબતોમાં નિષ્ણાતો લાગે ફ્લાય કાર્યસૂચિ જાણી કરવા માટે સક્ષમ છે અને.

સંશોધકો જણાવ્યું હતું કે નવા યુવા જાહેર ધ્યાન દ્રષ્ટિએ થયો છે જ્યારે બાળકો આત્મનિર્ભર હોવાની આદત instilled આવે છે. કદાચ આ જ કારણસર મન કાયદા, જે જનરેશન વાય અજ્ઞાત ભવિષ્યમાં જોઈ છે. તે જે બાળકો અગાઉના એક્સ મોટા પર્યાવરણ કુલ નિયંત્રણ દ્વારા કચડી નથી

રૂચિ અને પ્રાથમિકતાઓ

યુએન અંદાજ આજે મિલેનિયમ પેઢી વિશ્વની વસ્તી (1.8 અબજ લોકો) ની ક્વાર્ટર વિશે છે. હવે 18 થી 35 વર્ષ થી આ લોકો. સંશોધકો જણાવ્યું હતું કે આજના યુવાનોને ધર્મમાં રસ નથી છે - યુવાન લોકો ઓછામાં ઓછા ત્રીજા નાસ્તિકવાદ પોતાને માને છે. "Y" ની બીજી અડધી રાજકારણ ઉદાસીન, કોઈ પણ રાજકીય પક્ષ સમર્થન કરતું નથી અને મતદાનો પર જાઓ નથી. વધુમાં, આ યુવાન લોકો જ કામ સાથે તેમની જિંદગીઓ સાંકળવા માટે તૈયાર નથી.

મંતવ્ય સર્વેક્ષણોમાં અનુસાર, અમેરિકન વિદ્યાર્થીઓ બે તૃતીયાંશ મિલિયનેર કરવા માંગો છો. આ અને અન્ય ઘણા કારણો જનરેશન કારણે "આગલું" પર તરંગીપણું અને આત્મરતિ આરોપ છે. ઇચ્છા યુવા ખરેખર મહાન બનાવવા માટે. એ જ અમેરિકી સ્ટેટિસ્ટિક્સ, 47% લોકો તેમના પોતાના રાજ્યના ખર્ચે સાઠ વર્ષ પહેલાં નિવૃત્ત કરવા માંગો છો, અને લગભગ 30% માને છે કે ચાલીસ પહેલાં મિલિયનેર બની જાય છે. બધા જનરેશન વાય આ લક્ષણો યુનાઈટેડ સ્ટેટ્સ સંબંધમાં માત્ર માન્ય હોય છે. મૂડીવાદ દૃશ્યમાન અને યુરોપમાં અને રશિયા, અને અન્ય વિકસિત દેશોમાં ફળો - જાપાન, કોરિયા, કેનેડા, અને તેથી પર ..

રચના

જનરેશન વાય યુવાન અને સક્રિય સભ્યો વિશ્વ સમુદાય સૌથી જાતિય વૈવિધ્યસભર સ્ટ્રેટમ સંબંધ. ત્યાં અન્ય મૂળભૂત લક્ષણો છે. એક્સ (વય 35-49 વર્ષ) અને બેબી બૂમર્સ (વય 50-70 વર્ષ) - તેઓ ઉલ્લેખનીય રીતે જુદું પેઢી પહેલાની પેઢીઓ માંથી "આગામી" છે. લગ્ન પર આજના યુવાનોને અગ્રતા માટે શિક્ષણ. ઉદાહરણ તરીકે, માત્ર અમેરિકનો ક્વાર્ટર 18-32 વયના પહેલેથી ગાંઠ ગૂંચ છે. ગતિશીલતા જેમ કે લગ્ન પ્રમાણ સતત આવતા ચાલુ રહે છે.

વિલંબ પરિવારનો પ્રારંભ કરતા મોટે ભાગે રહે છે અને પોતાની જાતને ટેકો આપવા માટે જાણવા માટે ઇચ્છા સાથે સંકળાયેલ છે. કારણો અનુલક્ષીને એવો આત્મવિશ્વાસ હતો કે આજે યુવાનો માટે પુખ્ત જીવન માં પ્રવેશ તેમનો મોટાભાગનો જૂની સંબંધીઓ કરતાં વધુ મુશ્કેલ છે સાથે જણાવ્યું હતું શકાય છે. આ પેઢી "Y" ની તમામ રોજગાર શોધવામાં ગંભીર સમસ્યા સામનો કરવો પડ્યો હતો. લગભગ 50%, રશિયા - - 23% ફ્રેન્ચ યુવક 25% કામ વગર જીવી, ઇટાલી આંકડો ગ્રીસ અને સ્પેઇન 40% છે. ઘણા અનૌપચારિક કમાય છે.

કામ સાથે સંબંધ

નોકરીદાતાઓ માટે મિલેનિયમ પેઢી શું કરે છે? આ મુદ્દો સંશોધન ઘણો સમર્પિત છે. આજે મોટા ભાગના ભાગ માટે એક જ સમયે બધું માંગો છો યુવાનો, તે uninteresting છે, નિયમિત કામ સાથે મૂકવામાં તૈયાર નથી અને પોતાના સર્જનાત્મક સ્વ અનુભૂતિ તેને તોડીને નથી માગતા નથી. બધા જનરલ વાય લાક્ષણિકતાઓ કહે છે કે અવ્યવહારુ અને તે પણ બાલિશ શિશુ છે. આનો અર્થ એ થાય છે કે યુવાન લોકો હકીકત આજે આપણે મુશ્કેલીઓ કે જે બધી અજ્ઞાત ભવિષ્યમાં સારી હતી સહન કરવા છે કે ખુશ નથી.

"Y" કાળજી તેમના કામ (પદ અને સ્થિતિ) ઔપચારિક ભાગ અંગે થોડું. વધુ તેમના શારીરિક અને લાગણીશીલ આરામ રસ. તેમના આદર્શ કામ અનુસાર જેવી છે અને તેમના પોતાના વિકાસ અને વિકાસ એક અર્થમાં થાય છે. વ્યક્તિગત ચળવળ અભાવ ભારપૂર્વક જેઓ સહસ્ત્રાબ્દી પેઢી અનુસરે ભંગ કરે છે. શારીરિક આરામ માટે જરૂરિયાત મુસાફરી અને ગૌરવ રહેવા પૈસા ખર્ચવા જરૂર દર્શાવવામાં આવે છે. "Y" ઉદાર XXI સદીના જરૂરિયાતો સાથે અવ્યવહારુ ભૂતકાળ યુગ કહેવાય શકાય છે.

નવી નોકરી મેળવવી, એક નવો યુવાન લોકો માર્ગો અનુકૂલન કરવા તેમાં તે માટે જોઈ નથી, તે છે, વિપરીત પર, કામ બંધબેસતુ "પોતાને માટે છે." વધુમાં, યુવાન કામદારો માને છે કે નિગમ તેમને મુશ્કેલ પરિસ્થિતિમાં બચાવવાની અને તેથી આગામી કામ ખાતર મહાન બલિદાન બનાવવા માટે તૈયાર ન હોય કરશે ઇનકાર કર્યો છે. વિવિધ નોકરીદાતાઓ, જ્યાં તમામ પક્ષો એકબીજા તેઓ શું કરવા માંગો છો છે ઘણા નાના વ્યવહારો કલેક્શન - એક યુવાનની આધુનિક કારકિર્દી. આવા પ્રોફેશનલ સંબંધો મ્યુચ્યુઅલ લાભ ના સિદ્ધાંત પર જ આધારિત છે. જનરેશન વાય વધુને સત્તાવાળાઓ નિર્ણયો છે, જે અગાઉના પેઢી એક્સ યુવા કોર્પોરેશનો સત્તા સામાન્ય અધિક્રમ અવગણવા વલણ નિષ્ક્રિય વધુ સાથે મતભેદ વ્યક્ત કરવામાં આવે છે. તે જ સમયે, તે પ્રતિષ્ઠિત અને આરામદાયક કામના સ્થળ પરની પરિસ્થિતિ માટે વધુ આદર સાથે છે.

હકારાત્મક પેઢી

તેમના પ્રતિનિધિઓ તમામ બગડેલું અને વ્યક્તિવાદ પેઢી "Y" સરળતાથી જો તે એક સંપૂર્ણપણે નવી, અજાણ્યા શરતો પ્રવેશે પુનઃનિર્માણ કરી શકાય છે. સંશોધકો જણાવ્યું હતું કે આજના યુવાનો જ્યારે યુરોપમાં તેના "ધ મેગ્નિફિસિયેન્ટ સેન્ચ્યુરી" અને technogenic ક્રાંતિ અનુભવી રહી હતી યુવાનો પ્રારંભિક XX સદી, સાથે સામાન્ય ખૂબ છે, તે વિશ્વ યુદ્ધનો ભયાનકતા ખબર નથી.

તે જ સમયે, "Y" તેમના માતા-પિતા અને દાદા દાદી સાથે મહત્વપૂર્ણ તફાવત છે. આ આપણા દેશની ઊંડાણમાં ખાસ કરીને નોંધપાત્ર છે. રશિયામાં મિલેનિયમ જનરેશન જાણો છો કે 1980 અને 1990 ના તોફાન યાદ જ્યારે સોવિયેટ યુનિયન અને પછી રશિયન ફેડરેશન મુશ્કેલ રાજકીય, આર્થિક અને સામાજિક પરિસ્થિતિ હતા નથી. આથી તેમના વડીલોની ભાવનાશૂન્યતા અનુભવ, અને યુવાન ના તેજસ્વી ભવિષ્યમાં માન્યતા આવ્યા હતા.

સ્વાર્થી અથવા વ્યક્તિગત?

રશિયામાં, વારંવાર સ્વ centeredness કે આજના યુવાનોને નિરુપણ નિંદા કરવામાં આવે છે. મિલેનિયમ - એક પેઢી કે અગાઉના પેઢી માટે એક અરીસો પ્રતિભાવ બની ગયું છે, જે સોવિયેટ યુનિયનની મુલાકાતે ગયા ઉછર્યા અને ખૂબ હું શું તેમને સમાજ આસપાસના લાગે પર આધાર રાખે છે. કેટલાંક સમાજશાસ્ત્રીઓ "Y" ધ્યાનમાં પ્રસ્તાવ સ્વાર્થી નથી, પરંતુ તેના બદલે samoorientirovannymi છે. કેટલાક પહેલાની પેઢીઓ સત્તાવાર વિચારધારા જ્યારે અમલ કરવા માટે તમારા પોતાના સમાજ દ્વારા નિંદા પ્રોજેક્ટ, તે અત્યંત મુશ્કેલ હતું હેઠળ રહેતા હતા. પીપલ "સામાન્ય લાઇન" અટકાવવું, marginalized બન્યો હતો. આજે, જ્યારે આવા નક્કર માળખું લાંબા સમય સુધી અસ્તિત્વ ધરાવે છે, યુવાન લોકો સ્વ-અનુભૂતિ માટે વધારે અવકાશ છે.

ઉપભોકતા સંસ્કૃતિના તલપ સાથે નવા મૂડીવાદી અર્થતંત્રમાં કુદરતી સમગ્ર વ્યક્તિગત લાવે છે. પરીણામ સ્વરૂપે - જનરેશન વાય પ્રતિનિધિઓ વધુ પોતાને વિશે વિચારો અને પોતાને સાંભળવા માટે શક્યતા છે. તેઓ માને છે કે સામુહિક હિત માટે પોતાના વ્યક્તિગત હિતો ઉલ્લંઘન ન કરવું જોઈએ. આવા સ્વ centeredness વિનાશક નથી - તે માત્ર સમગ્ર-ગોઠવણ નકારે છે.

યુવાન લોકો અને પૈસા

અવ્યવસ્થિત ઈચ્છાને કારણે શિક્ષણ જનરેશન વાય જ વર્ષની ઉંમરે તેમના માતા-પિતા કરતાં વધુ દેવું સાથે બોજો છે મેળવો. તેથી, આજના યુવાન ગંભીર આર્થિક સમસ્યાઓ સામનો લોકોને પહેલાં. અભ્યાસો દર્શાવે છે કે મિલેનિયમ પ્રતિનિધિઓ 85% જેટલા માસિક ધોરણે નાણાં બચાવવા શીખ્યા. તે જ સમયે, માત્ર એક તૃતીયાંશ તેમની ભંડોળના સંચાલન માટે એક વિશિષ્ટ લાંબા ગાળાની યોજના ધરાવે છે. આજના યુવાનોને માત્ર સાચવે છે, જ્યારે તેમના માતાપિતા અને દાદા-દાદી રોકાણ કરવા માગે છે. એમેરિકન કોલેજના વિદ્યાર્થીઓ 75% માને છે કે તેઓ તેમના પોતાના નાણાકીય નિર્ણયો કરી શકો છો.

સમૃદ્ધ દેશોમાં, પ્રથમ વિશ્વ પેટર્ન બનેલા છે યુવાન અને તેમનું શિક્ષણ કાર્યક્રમો સામાજિક આધાર ધિરાણ તેમના ખર્ચ ઘટાડવા માટે (બદલે પેન્શન યોજનામાં ભંડોળના પ્રેરણા વધી). તેથી, જનરેશન વાય લોકો વધુને વધુ પોતાની જાતને અને તેમના ક્ષમતાઓ અથવા કુટુંબના આધાર પર આધાર રાખે છે જ જોઈએ છે. આમ, યુએસ વરિષ્ઠ નાગરિકો પ્રાપ્ત રાજ્યના 2.5 ગણું વધારે યુવાન કરતાં વધુ પૈસા છે. આ પેટર્ન વિકસિત દેશોમાં લોકશાહી સિસ્ટમ દ્વારા સમજાવી રહ્યા છે. રાજકારણીઓ બરાબર વૃદ્ધ પસંદ કરો, અને રાજ્ય અલબત્ત તેમના મતવિસ્તાર જરૂરિયાતો પર મુખ્યત્વે ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે.

"Y" ભવિષ્યના

આજે સામાજિક વૈજ્ઞાનિકો સમજવા માટે કેવી રીતે વિશ્વ હશે ત્યારે કી સ્થિતિ તે એક પેઢી લઈ જશે સંપૂર્ણપણે અપ વિકસ્યું છે "આગલું" પર કરી રહ્યા છે. વૈશ્વિકીકરણ અને પ્રકાશ વિવિધ ભાગોમાં સરળ સંચાર એકબીજા વિવિધ સંસ્કૃતિઓના એક સહનશીલતા તરફ દોરી જોઈએ. જ સ્પર્ધા, રાષ્ટ્રીયતા, લૈંગિક કામુકતા, લિંગ લાગુ પડે છે. માં યુવા પેઢી તેમના માતાપિતા કરતાં ઘણી ઓછી પૂર્વગ્રહો પ્રવર્તે છે. તેઓ તીવ્રતા વધુ મોબાઇલ અને વધુ ઉત્પાદક મૂકવાનો હુકમ કરે છે. સૌ પ્રથમ, આ સિદ્ધિ ટેકનોલોજી ક્રાંતિ, જે ધરમૂળથી બધા છેલ્લા વીસ વર્ષોમાં માનવ જીવનની પ્રકૃતિ બદલાઈ સાથે સંકળાયેલ છે. આ સમયગાળામાં નવીન સંખ્યા પ્રગતિ કે જે લોકો દાયકાઓ અને સદીઓથી ચાલ્યા ગયા છે બરાબર છે. સામાન્ય એક પેઢી "Y" બદલવા માટે અને ભાવિ ફેરફારો ઘણી ઓછી પીડાદાયક લેવા કરતાં પેઢી "એક્સ" ની તેમની પૂરોગામી હતી કરશે.

યુવાન લોકો ગતિશીલતા અનેક સમસ્યાઓ સાથે સામનો કર્યો હતો. તેમાંની કેટલીક રાજકીય સત્તા બનાવો. વિશ્વમાં નિખાલસતા નોંધણી અટકાવે - રાજ્યો આશરે 60% અવરોધો મૂકે આંતરિક સ્થળાંતર તેની વસ્તી છે. કોન્ફ્લિક્ટ "ફાધર્સ એન્ડ સન્સ" આ માત્ર દર્શાવવામાં આવે છે. તે જ સમયે માનવજાત સમગ્ર ઇતિહાસ બતાવે છે કે પેઢી સંઘર્ષ છેવટે યુવાનો, જે જૂના બદલે જીતે છે.