ઓઓઓ "ફાર્મસ્પેક્વા", સમારા: કર્મચારી પ્રતિસાદ

રશિયાની વસ્તી નોકરી શોધવામાં લગતી બાબતોમાં ખૂબ રસ ધરાવે છે. ઘણા લોકો આવા એમ્પ્લોયરને શોધવા માગે છે, જે તેઓ નથી માંગતા અને છોડવાની જરૂર નથી. તેથી, આપણે પહેલેથી જ સંસ્થામાં કામ કરતા લોકોની મંતવ્યોનું વિશ્લેષણ કરવું પડશે. આજે આપણે સમજવું પડશે કે કર્મચારીઓ પાસેથી "ફાર્માફેસ્ટિમેન્ટ" (સમારા) શું પ્રાપ્ત કરે છે. અધ્યક્ષ આ કંપની વિશે શું વિચારે છે? તેઓ બધા ખુશ છે? અથવા તાત્કાલિક કર્મચારીઓ સિવાય કોઈ પણ "મુશ્કેલીઓ", કશું જણાવશે નહીં?

વર્ણન

સૌ પ્રથમ, અમને સમજવું પડશે કે PharmPerspectiva LLC (સમારા) શું કરે છે. સમીક્ષાઓ સૂચવે છે કે પેઢી ફાર્માસ્યુટિકલ્સ સાથે સંકળાયેલી છે. વધુ સ્પષ્ટ રીતે, સંસ્થા જથ્થાબંધ તબીબી અને ફાર્માસ્યુટિકલ ઉત્પાદનો વેચે છે, અને વિકલાંગ પુરવઠો વેચે છે.

તદનુસાર, કંપની પ્રવૃત્તિના બે ક્ષેત્રોમાં સંકળાયેલી છે- તબીબી અને વ્યવસાયિક. સંગઠનોને સતત નવા સહકર્મચારીઓની જરૂર છે. પરંતુ નોકરીની ગોઠવણ માટે સંમત થવું યોગ્ય છે? કદાચ વધુ બોસ શોધવાનું સારું છે?

વચનો

આ સમજવા માટે, શું થઈ રહ્યું છે તે વાસ્તવિક ચિત્ર સાથે પેઢીના વચનોની તુલના કરવી અગત્યનું છે. એલએલસી "ફાર્માફેસ્ટિમેન્ટ" (સમારા) સમીક્ષાઓ વિવિધ પ્રકારની કમાણી કરે છે જો આપણે વાત કરીએ છીએ કે એમ્પ્લોયરની બાંયધરી આપનાર તમામ કેડરને વચન આપે છે, તો ઉમેદવારો અને કર્મચારીઓ સંતુષ્ટ છે.

કંપનીમાં નોકરી શોધવાથી તમે શું મેળવી શકો છો:

• ઉચ્ચ, સ્પર્ધાત્મક પગાર;
• રોજગાર કરાર હેઠળ રોજગાર;
• કારકિર્દી વૃદ્ધિ;
• સંભવિત કંપનીમાં અનુભવ મેળવવો;
• વ્યવસાયિક વિકાસ;
• સોક પેકેજ;
• મૈત્રીપૂર્ણ સ્ટાફ;
• રિસ્પોન્સિવ અને વફાદાર બોસ.

આશ્ચર્યજનક અથવા વિશિષ્ટ કંઈ મોટાભાગની કંપનીઓના પ્રમાણભૂત વચનો છે પરંતુ આ શું સાચું છે, અને શું નથી? સહકર્મચારીઓ તેમના એમ્પ્લોયર વિશે શું કહે છે?

ઇન્ટરવ્યૂંગ

કંપનીના ઇન્ટરવ્યૂ માટે હકારાત્મક કમાણી "Pharmexperiment" (સમારા) ની સમીક્ષા કરે છે. એવું નોંધવામાં આવ્યું છે કે ભરતી વ્યવસ્થાપકો ખૂબ મૈત્રીપૂર્ણ વર્તણૂક કરે છે. વાતચીત સ્વચ્છ અને હૂંફાળું કચેરીમાં થાય છે. વાતચીત દરમિયાન, તે વિશે કહેવામાં આવે છે કે ઉમેદવારો શું સામનો કરશે.

તેમ છતાં, કર્મચારીઓની કેટલીકવાર "ફાર્માફેસ્ટિમેન્ટ" (સમારા) સમીક્ષાઓ નહીં મળે કેટલાક લોકો પર ભાર મૂકે છે કે એચઆર-મેનેજર રોજગારની તમામ બાબતો વિશે વાત કરતા નથી. તેના બદલે, અરજદારો ફક્ત રોજગારના કાલ્પનિક લાભો વિશે કહેવામાં આવે છે.

સુશોભન

સામાન્ય રીતે કર્મચારીઓની નોંધણી અંગે કોઈ ફરિયાદ નથી. આ મુદ્દા પરના સહકર્મચારીઓના મંતવ્યો અલગ અલગ હોવા છતાં કેટલાક કહે છે કે તમામ અરજદારોને સ્થાપિત નિયમો અનુસાર રજિસ્ટ્રેશન કરવામાં આવશે - કોન્ટ્રાક્ટના અંત અને "લેબર એક" માં યોગ્ય પ્રવેશની એન્ટ્રી સાથે. કોઇએ વિરુદ્ધ કહે છે - કથિત રીતે કંપનીમાં કોઈ સત્તાવાર રોજગાર નથી

શું માને છે? "ફાર્મસ્પેક્વા" (સમારા) સમીક્ષા કરે છે કર્મચારીઓ જુદી જુદી પ્લાનની કમાણી કરે છે પરંતુ અમે વિશ્વાસથી કહી શકીએ છીએ કે અહીં કામદારો મજૂર કરાર સાથે કામ કરી રહ્યા છે. તે જ સમયે, સત્તાવાર ફરજોની કામગીરીમાં નોંધાવવા માટે નોંધણી વગર કેટલાક સમય હજુ પણ જરૂરી છે. નોકરીદાતાઓ વચ્ચે આ પ્રથા ખૂબ સામાન્ય છે.

તાલીમ અને ઇન્ટર્નશિપ

તે તાલીમ વિશે છે આ લક્ષણ માટે, "ફાર્મસ્પેક્ટિવા" અસ્પષ્ટ અભિપ્રાયો મેળવે છે. કોઇએ કહે છે કે કંપનીમાં અભ્યાસ માત્ર સારા છે, અને કોઈ વ્યક્તિ પ્રક્રિયાના પ્રશ્નાર્થ લાભો પર ભાર મૂકે છે. બધા પછી, ત્યાં કોઈ દસ્તાવેજી ડિઝાઇન, બાંયધરીઓ પણ નથી, પરંતુ અરજદાર સત્તાવાર રીતે કાર્યરત નાગરિકની ફરજોને પૂર્ણ કરશે.

ઉપરાંત, સંસ્થા પાસે કહેવાતા પ્રોબેશન અવધિ છે. અથવા, કારણ કે તે કેટલાક દ્વારા કહેવામાં આવે છે, ઇન્ટર્નશીપ. તેના OOO "Farmperspekva" (સમારા) માટે કર્મચારીઓની સમીક્ષાઓ શ્રેષ્ઠ નથી. છેવટે, કોન્ટ્રાક્ટના અંતમાં આ સુવિધા બોલાય નથી. પ્રોબેશનરી સમયગાળા દરમિયાન (તે લગભગ 2-3 મહિના ચાલે છે) પગાર ઓછો છે, અને લોડ "અનુભવી" કર્મચારીઓ માટે સમાન છે. આ અરજદારોને પાછું ખેંચે છે

કારકિર્દી અને વિકાસ

"ફાર્મસ્પેક્વા" (સમારા) કર્મચારીઓની નકારાત્મક યોજનાની સમીક્ષા કરે છે, ઘણીવાર કારકિર્દી વિકાસ અને વિકાસ માટે વિકાસ પામે છે. કારકિર્દીની નિસરણીમાં વચનબદ્ધતા અહીં નથી. વિકાસની જેમ, સિદ્ધાંતમાં.

અમે કહી શકીએ કે "ફાર્મસ્પેક્ટિવા" એવી સંસ્થા છે જેમાં નાગરિકને લાંબા સમય સુધી કામ કરવું પડશે. તેથી, એ યાદ રાખવું જોઈએ કે અહીં એક સામાન્ય કર્મચારી રહે છે. કંપનીમાં કારકિર્દીના વિકાસની ભ્રામક અને આકર્ષ્યા સંભાવનાને વિશ્વાસ ન કરવો જોઈએ.

કાર્ય વિશે

"ફાર્મસ્પેક્વા" (સમારા) મજૂર સંગઠન માટે નકારાત્મક યોજનાના કર્મચારીઓની સંપૂર્ણ સમીક્ષા કરે છે. સહકર્મચારીઓ શું બોલે છે?

મોટે ભાગે દર્શાવ્યું હતું કે શેડ્યૂલનું ઉલ્લંઘન થયું છે, અને ગંભીરતાપૂર્વક. શ્રમ સંમતિ એક સમયે નિર્ધારિત કરે છે, વ્યવહારમાં, પરિણામ લાંબા સમય સુધી કામ કરે છે. નવા આવનારાઓ માટે સામાજિક બાંયધરીઓ પૂરી પાડવામાં આવતી નથી, તેઓ સરળતાથી "અનુભવી" કામદારો દ્વારા જ પ્રાપ્ત થાય છે

અલબત્ત, પ્રોસેસિંગ, જેને વારંવાર ફરિયાદ કરવામાં આવે છે, તેને કોઈપણ રીતે ચૂકવણી કરવામાં આવતી નથી. કેટલાક કર્મચારીઓનું કહેવું છે કે "ફાર્માફેસ્ટિમેન્ટ" શ્રેષ્ઠ નોકરીદાતા બનવાથી દૂર નથી.

વેતન

અલગ લોકો કોર્પોરેશનમાં કમાણી વિશે વાત કરે છે. આ બાબત એ છે કે OOO "Pharmexperiment" (સમારા) સમીક્ષાઓ આ વિસ્તારમાં શ્રેષ્ઠ નથી. શા માટે?

વચનના ઊંચા નફાના બદલે, તમારે નાના પગાર કમાવો પડશે. ઉદાહરણ તરીકે, નોકરી પ્લેસમેન્ટમાં 40,000 રુબેલ્સને એક મહિનાનો વચન આપવામાં આવે છે, પરંતુ વ્યવહારમાં - 20. આ તમામને સતત લોડ અને પ્રોસેસિંગને ધ્યાનમાં રાખીને કરવામાં આવે છે. ઇન્ટર્નશીપ સાથે, કમાણી ઓછી છે. સામાન્ય મની પ્રાપ્ત કરવા (જો કે તેને ઓછા વેતન કહેવાય છે), તમારે આશરે 3 મહિનાની સંસ્થામાં કામ કરવું પડશે.

તારણો

હવે તે સ્પષ્ટ છે "Pharmexperiment" ખરેખર શું છે (સમારા). કર્મચારીઓ તરફથી નકારાત્મક પ્રકારનાં આ સંસ્થા વિશેના અભિપ્રાયથી હકીકત એ છે કે સંસ્થા નોકરીદાતાઓની કાળી સૂચિમાં છે.

તે યાદ રાખવું જોઈએ કે જે બધી મંતવ્યો જોવા મળે છે તે કંઈપણ દ્વારા સમર્થન નથી. તે માત્ર ત્યારે જ રહે છે કે લોકો જૂઠ બોલતા નથી. કોઈ પણ કિસ્સામાં, નકારાત્મક અભિપ્રાયોની વિપુલતા એમ્પ્લોયરની પ્રમાણિકતા પર શંકા કરે છે. અન્યથા, સમારામાં "ફાર્માસીપરિમેન્ટ" સૌથી સામાન્ય બોસ છે કંપનીને પ્રમાણભૂત ફરિયાદો મળે છે, જે ઘણી સંસ્થાઓને બતાવવામાં આવે છે.